STADSKANAAL- De afgelopen jaren was er een flinke daling te zien in het aantal gelovigen in Nederland. Deze stagnatie stopte in 2024, en kerken beginnen weer te groeien. Mozaiek Stadskanaal is één van de snelst groeiende kerkgemeenschappen. Maar de populariteit brengt ook problemen met zich mee: landelijk is er een tekort aan voorgangers en ook Stadskanaal heeft op dit moment nog geen vaste voorgangers in dienst.
‘Mensen zijn op zoek naar zingeving’
In Stadskanaal komt Mozaiek0599 samen in de kunstenschool ZG en functioneert de evangelische gemeenschap nog zonder een volledig voorgangersteam, terwijl er wel sprake is van snelle groei en actieve betrokkenheid van leden. ‘We bestaan nog maar drie jaar’, vertelt Jan Brouwer, lid van de Mozaiek-gemeenschap in Stadskanaal. Hij legt uit dat het daarom nog te vroeg is om te duiden waar deze sterke groei in de kerkgemeenschap vandaan komt. Wel hebben de leden enkele verklaringen. ‘We merken dat mensen op zoek zijn naar zingeving en identiteit’, zegt Ilonka Klein Ligtenberg, ook lid van Mozaiek0599. ‘Vooral jongeren vinden bij ons een plek waar ze gezien worden.’
Brouwer bevestigt dat: ‘We zijn een nieuwe gemeenschap in deze omgeving. Dat trekt mensen aan. Maar het is vooral de warmte en openheid die mensen hier houden.’
Geen voorgangers actief
Binnen het beleid van Mozaiek is het gebruikelijk om twee voorgangers aan te stellen. De kerk geeft aan bewust te kiezen voor gedeeld leiderschap in plaats van één voorganger. ‘Dit doen we om elkaar te steunen en feedback te kunnen geven. Dit is nodig om gezond te blijven als gemeenschap’, legt Brouwer uit.
Een voorganger is een informele aanduiding voor degene die leiding geeft aan de kerkgemeenschap en voorgaat in de eredienst. In de meeste gevallen betreft het een predikant.
Zonder vaste voorganger bereiden verschillende leden uit de gemeenschap overdenkingen of preken voor. Ook komen er regelmatig sprekers uit andere Mozaiek-gemeenschappen elders in het land naar Stadskanaal. ‘We hebben in onze eigen kring twee opgeleide sprekers’, zegt Brouwer. ‘Daarnaast zijn we bezig met sollicitatieprocedures om twee voorgangers aan te trekken. Maar belangrijker dan een papiertje is voor ons wie je bent, en wat je bijdraagt aan de gemeenschap.’
Groeien zonder druk
Ondanks het ontbreken van een vaste voorganger staat geestelijke groei bij Mozaiek centraal. Volgens Klein Ligtenberg is juist de laagdrempeligheid van de diensten iets wat veel mensen aanspreekt. ‘Bij Mozaiek mag je komen zoals je bent. In een wereld vol prestatiedruk en verwachtingen, vallen die hier juist weg.’
Brouwer vult aan: ‘Iedere zondag zeggen we het opnieuw: je bent welkom zoals je bent. Niet omdat het moet, maar omdat we dat echt geloven. Mensen zijn gebroken, en we geloven in een God die van die gebrokenheid iets moois maakt.’
Luister online
