STADSKANAAL – In het coalitieakkoord van Stadskanaal zeggen de collegepartijen inclusie centraal te willen stellen in het beleid. Een recent voorbeeld daarvan is een nieuw hulpmiddel waardoor doven en slechthorenden nu ook naar de gemeente kunnen bellen. Maar wat wil Stadskanaal nog meer gaan doen? Bijvoorbeeld met het eigen adviesteam voor inclusie dat de afgelopen jaren nauwelijks een luisterend oor vond.
Recent bracht de gemeente Stadskanaal naar buiten gebruik te maken van de dienst ‘Tolkcontact Teletolk’. Via de dienst kunnen inwoners in Nederlandse gebarentaal of via tekst contact opnemen met de gemeente. Een gebarentolk of tekstbemiddelaar vertaalt het gesprek naar gesproken Nederlands en andersom. Hierdoor wordt de gemeente beter bereikbaar voor doven, slechthorenden en mensen met een spraakbeperking.
‘Daarnaast zijn we actief bezig met het herschrijven van brieven naar B1-niveau’, zo laat een woordvoerder van de gemeente desgevraagd weten. ‘En we letten erg op de digitale toegankelijkheid van onze website.’
Adviesteam vol ervaringsdeskundigen
In het coalitieakkoord schrijven Lokaal Betrokken, CDA, PRO en de VVD dat de samenleving ’toegankelijk is voor iedereen’. Daarom willen ze verder met het zogenoemde ‘kernteam Lokale Inclusie’. Opvallend, want na de oprichting van dit adviesteam met ervaringsdeskundigen met een beperking of uit de LHBTQI+-gemeenschap is door de gemeente nauwelijks gebruikgemaakt van hun expertise. Het team is inmiddels uiteengevallen en momenteel inactief. ‘Er is weinig ambtelijke ondersteuning’, zei teamlid Jan Hooiveld er eerder over. ‘Het schuift van ambtenaar naar ambtenaar, waardoor we eigenlijk nooit een stap verder kwamen.’
Nog geen medewerker voor inclusie
Desondanks heeft de nieuwe coalitie de ambitie om het kernteam te versterken ‘als een vast onderdeel van het gemeentelijk beleid’. Hoe ze dit willen doen, is echter nog onduidelijk. Er blijkt namelijk nog geen medewerker binnen de gemeente te zijn die zich specifiek met inclusie bezighoudt. Hiervoor heeft Stadskanaal een vacature uitgezet. ‘Bij het invullen van de vacature, naar verwachting over drie maanden, zal er gekeken worden wat er op het gebied van lokale inclusie speelt en wat de ambities op dat vlak zijn van het college’, aldus de gemeentewoordvoerder.
De wethouders van het nieuwe college zijn momenteel bezig een zogeheten ‘uitvoeringsprogramma’ te schrijven. Hierin moet duidelijk worden hoe de punten uit het coalitieakkoord de komende drie jaar gerealiseerd moeten worden. Dit programma is echter nog niet af. Wanneer het gepresenteerd wordt, is nog onduidelijk.
Luister online
