Direct naar de inhoud.

Streekvervoer staakt voor pensioen en AOW

Foto: FNV

GRONINGEN – Ook werknemers in het streekvervoer doen op dinsdag 28 mei mee met de grote OV-staking voor een goed pensioen voor iedereen. Op de provincies Utrecht en Gelderland na, zal in de rest van het land bijna geen bus of trein meer rijden. Eerder was al bekendgemaakt dat werknemers bij de NS en het stadsvervoer in de drie grote steden 28 mei de hele dag staken.

Werk neerleggen

In andere sectoren roepen de vakbonden alle werkenden op om het werk neer te leggen, tijdens de pensioen-actiedag op woensdag 29 mei.

Streekvervoer Utrecht en Gelderland staakt niet

Er wordt niet gestaakt door het streekvervoer op 28 mei in Utrecht (Keolis en Qbuzz), op de Veluwe (Keolis), in de Achterhoek en Rivierenland (Arriva) en in Lelystad en omgeving (Connexxion). Op alle andere plekken in het land wordt 28 mei dus wel gestaakt.

18 maart werd ook gestaakt

Op maandag 18 maart hielden FNV, CNV en VCP al een actiedag voor een goed pensioen waar 40.000 mensen aan deelnamen. Toen werd al gestaakt in de bouw en de metaal en legden werknemers van NS en het stadsvervoer het werk voor 66 minuten neer in de ochtendspits.

Door de vreselijke gebeurtenissen in Utrecht moest die actiedag halverwege worden afgebroken. Omdat het kabinet nog steeds niet ingaat op de eisen rond AOW en pensioen, komen de bonden nu opnieuw in actie.

Brigitta Paas, bestuurder FNV Streekvervoer: ‘We vinden het vervelend voor reizigers, maar we doen dit ook voor hen. Voor een goed pensioen voor iedereen. Het is tijd dat het kabinet over de brug komt.’

3 eisen voor een goed pensioen

Eind vorig jaar is het overleg tussen vakbonden, kabinet (Koolmees) en werkgevers over pensioenen vastgelopen. De bonden voeren actie met als drie belangrijkste eisen:

• Bevries de AOW-leeftijd en schrap de boete op eerder stoppen, zodat ook mensen met zwaar werk en ploegendiensten gezond hun pensioen kunnen halen.
• Indexatie voor elke generatie: een pensioen dat mee stijgt met de prijzen. Ook willen we dat de negatieve gevolgen van de overgang naar een nieuw pensioenstelsel worden opgevangen.
• Een pensioen voor iedereen, ook voor zelfstandigen en mensen met een onzeker contract.

Datum 15 mei 2019 Bert Jan Brinkman

Vakbond in actie voor AOW en goed Pensioen

Foto: FNV

GRONINGEN – Zaterdag 8 september voert de FNV landelijk actie voor een goed pensioen. In een fatsoenlijk land als Nederland moet iedereen op tijd kunnen stoppen met werken en dan kunnen rekenen op een fatsoenlijk inkomen, aldus het FNV.

Vorige week maakte FNV- vicevoorzitter Tuur Elzinga het kabinet duidelijk dat de grootste vakbond niet zal wijken als het om de pensioenen gaat. Een goed pensioen betekent dat je op tijd moet kunnen stoppen met werken (66 jaar) en dan moet kunnen rekenen op een fatsoenlijk inkomen, voor iedereen, óók Flex en ZZP. “We kunnen pas een akkoord sluiten als op alle onderdelen overeenstemming is. Het enige signaal dat minister Koolmees geeft, is dat mensen toch langer moeten doorwerken. Prinsjesdag nadert. Het is nú tijd om iets te doen.”

De belangrijkste punten van de vakbond(en):

1. Bevries de AOW-leeftijd op 66 jaar en schrap de fiscale boete op eerder stoppen;
2. Regel indexatie (aanpassing aan de prijzen) voor elke generatie;
3. Bied een pensioen voor iedereen, ook voor flex en zzp.

De demonstratie wordt in Amsterdam gehouden op het Beursplein vanaf 12.00 uur. FNV leden krijgen een gratis treinkaartje.

Datum 3 september 2018 Bert Jan Brinkman

PvdA wil langzamere AOW-leeftijd stijging

L. Asscher in Veendam – Archieffoto: Peter Panneman

DEN HAAG – De oppositiepartij PvdA wijzigt van koers als het gaat om de AOW-leeftijd. Lodewijk Asscher maakte dit éérste nieuwe PvdA standpunt gisteren bekend tijdens het programma EenVandaag op de NPO: mensen moeten eerder met pensioen kunnen. Ook de koppeling tussen de levensverwachting en de pensioenleeftijd moet volgens hem verdwijnen, hoewel hij hier zelf medeverantwoordelijk voor is.

Aanpassing van de pensioenwet is volgens Asscher wel noodzakelijk. Maar het gaat nu veel te snel in Nederland. De pensioenleeftijd moet niet al in 2021, maar pas in 2030 op 67 jaar komen. De partij pleit verder voor een flexibele AOW-leeftijd van drie jaar eerder of eventueel drie jaar later stoppen.

Zwaar werk

Mensen die veelal fysiek zwaar werk doen zijn ook vaak reeds op jonge leeftijd begonnen met werken. Niet iedereen houdt langer doorwerken vol. Denk aan stratenmakers, verpleegkundigen, fabrieken en agenten. Hier moet een oplossing voor komen.

Oneerlijk

Het is allemaal heel oneerlijk volgens Asscher tegen EenVandaag. Sommigen werken al vanaf jonge leeftijd en zijn rond hun zestigste lichamelijk ziek of raken overspannen en redden het niet meer. Hierdoor kunnen deze mensen minder lang van een AOW pensioen genieten. Dat mensen langer leven wil niet zeggen dat men allemaal ook ‘gezond’ ouder wordt.

De ommezwaai van de PvdA maakt deel uit van de nieuwe koers die de partij wil gaan varen. Asscher: “We nemen nu de vrijheid om na de verkiezingsnederlaag vorig jaar om ook afscheid te nemen van het verleden”.

Bron: EenVandaag/NPO

Datum 19 april 2018 Bert Jan Brinkman

AOW moet en kan terug naar 65

VERKIEZINGEN/ MIJN STANDPUNT – Twee derde van de Nederlanders vindt dat de pensioenleeftijd weer omlaag moet. Die is in de bezuinigingsdrift van vorige kabinetten en het huidige kabinet van VVD en PvdA in hoog tempo opgeschroefd naar 67 jaar en drie maanden. En daarmee is het einde nog niet in zicht. Dat moet stoppen en we moeten zo snel mogelijk terug naar 65 jaar. Dat is het onwrikbare standpunt van 50PLUS. En het kan!

Steeds meer mensen moeten tegen heug en meug door ploeteren tot ze uiteindelijk 67 en als we niet oppassen straks 70 of nog ouder zijn. Het kabinet VVD/PvdA heeft allerlei argumenten uit de kast gehaald om de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar en 3 maanden te rechtvaardigen. Maar in feite ging het om harde bezuiniging. Die de steun kreeg van D66, Christen Unie en SGP. Voorstanders van het al maar verder verhogen van de AOW-leeftijd beweren dat dit best kan omdat we langer leven. Dat de levensverwachting stijgt klopt, maar dat betekent nog niet dat we steeds sterker worden en steeds langer zwaar werk kunnen doen. Het beteken niet dat de levensverwachting in goede gezondheid even snel stijgt.

Onzin
Daarom wil 50PLUS de AOW-leeftijd terug op 65 jaar. Bovendien staat 50PLUS voor een welvaartsvaste AOW. Andere partijen hebben inmiddels alles uit de kast gehaald om te suggereren dat dit niet te betalen is. Maar dat is onzin. AOW terug naar 65 jaar is een politieke keuze. Dat hebben we inmiddels met een duidelijke financiële onderbouwing aangetoond. Door onder andere de accijnzen op tabak te verhogen, de arbeidskorting te bevriezen, de uitgaven van rijk, provincies en gemeenten te beperken, introductie van een BTW op frisdrank, koek en snoep, en subsidies aan het bedrijfsleven te beperken, komt er voor de komende decennia uiteindelijk 12,6 miljard euro op tafel om een einde te maken aan het asociale AOW-beleid én om de niet waardevaste indexering van de AOW-uitkering waardevast te maken. Voor de komende kabinetsperiode is hiervoor 3,9 miljard euro nodig en daarvoor heeft 50PLUs dus een solide dekking aangegeven.

Extra banen
“Maar cijfers over kosten vertellen niet het hele verhaal,” zegt Henk Krol, lijsttrekker van 50PLUS. “Terugbrengen van de AOW-leeftijd naar 65 betekent ook niet te hoeven werken tot je er bij neervalt en bovendien levert de lagere AOW-leeftijd extra banen op voor jonge mensen. Dat is hard nodig, want de moeilijkheden op de arbeidsmarkt zitten zowel aan het einde als aan het begin van het werkzame leven,” aldus Henk Krol.

Flexibele AOW leeftijd? Nee!
Om de werkdruk – vooral in zware beroepen – te verminderen zou je ook een systeem van flexibele AOW-leeftijd kunnen invoeren. Dat is echter onnodig ingewikkeld. Het verdraagt zich niet met het karakter van de AOW als een voor iedereen gelijke basis inkomensverzekering voor de oude dag. Bovendien betekent stoppen met werken vóór de wettelijke AOW-leeftijd, dat je de rest van je leven een lagere AOW-uitkering krijgt. Dat kan tot problemen leiden. Flexibel pensioen is eigenlijk alléén maar weggelegd voor mensen die voldoende aanvullend inkomen (pensioen) hebben om later in het leven op te kunnen terugvallen. Met een flexibele AOW-leeftijd bereik je dus juist niet de mensen die dat het meest nodig hebben: lager opgeleiden, mensen met zware beroepen en overwegend lagere inkomens en beperkte aanvullende pensioenen. Kortom: Flexibele AOW is een sigaar uit eigen doos. Flexibele AOW kan ook (zoals vroeger de WAO en de WW) een nieuwe ‘sluiproute’ gaan vormen om van oudere werknemers af te komen.

AOW-gat
En dan is er nog het zogenoemde ‘AOW-gat’. Er zijn nog altijd mensen die met een regeling vroeger dan de meeste anderen met pensioen gaan. Militairen bijvoorbeeld. Die prepensioenregelingen gelden vaak maar tot de leeftijd van 65 jaar. Maar de AOW-uitkering komt nu steeds later. Dus dan is er even geen inkomen. Het kabinet heeft daarvoor een halfbakken overbruggingsregeling opgezet, maar dat betekent niet meer dan een uitkering op minimumniveau, slechts bedoeld om een abrupte armoedeval te voorkomen. De regeling loopt tot 2022, dus er is alle reden om die heel snel te verbeteren.

[ingezonden door Klaas Hamersma]

Datum 10 maart 2017 Bert Jan Brinkman

Boetiek Armslag genomineerd voor Provinciale Vrijwilligersprijs

Boetiek Armslag
Boetiek Armslag

STADSKANAAL – Boetiek Armslag is een kledingwinkel aan de Nederlandlaan in Stadskanaal, speciaal voor mensen met een minimum inkomen of alleen AOW. Met een klantenkaart zijn zij ieder kwartaal van harte welkom om vier kledingstukken, schoenen of beddengoed uit te zoeken. De winkel, gerund door 28 vrijwilligers, heeft al meer dan 1000 klantenkaarthouders. In de categorie ‘Leefbaarheid’ moet Boetiek Armslag het opnemen tegen RTV Westerwolde. Stemmen kan tot en met zondag 20 november via het stemformulier op www.provinciegroningen.nl.

De winnaars ontvangen een cheque van € 3.000. De prijsuitreiking vindt plaats op 12 december, tijdens een feestelijke bijeenkomst in het provinciehuis in Groningen.

Hoe werkt Boetiek Armslag?
De winkel werkt als volgt; heeft u werk maar is het minimum loon of een uitkering zoals WWB, Wajong of Leef geld en is uw inkomen niet hoger dan 120 % van de geldende bijstandsnorm dan kunt zich laten inschrijven bij ons.

Het formulier is verkrijgbaar in de winkel. U kunt uw gegevens invullen en neem een kopie van uw loon – uitkering gegevens enz. mee. Dit moet elk jaar opnieuw ingeleverd worden. Gaat u verhuizen of krijgt u ander email-adres of gezinsuitbreiding of bent u 18 jaar of 65 jaar geworden geef het aan ons door via email of in de winkel. Voldoet u aan de criteria, dan wordt er een klantenkaart gemaakt. U kunt niet voor b.v.
de buurvrouw kleding op de klantenkaart krijgen. De klantenkaart is persoonlijk.

U heeft dan per kwartaal recht op 4 kledingstukken gratis per persoon per gezinslid o.a. jas, broek, rok, jurk, schoenen laarzen sportkleding, dekbedhoes, hoeslaken, deken, dekbed enz. en heeft u de klantenkaart vol dan betaald u van bovenstaande artikelen de helft van de prijs.
Huishoudelijke artikelen ook voor de helft maar die kunnen niet op de klantenkaart.

De winkel is toegankelijk voor iedereen om spullen bij ons in te brengen en bij ons te kopen, zij betalen de normale prijs, want we kunnen niet zonder inkomsten. We moeten wel de huur, gas, elektra, telefoon en verdere onkosten betalen. Dat lukt allemaal, we hoeven geen winst te maken, want we zijn er voor hen “de minima” om te helpen.

De winkel is goed toegankelijk, voor ouders met een kinderwagen, iemand in een rolstoel of scootmobiel. Stichting Armslag werkt uitsluitend met vrijwilligers.

Datum 12 november 2016 Bert Jan Brinkman

Oude leraren maken plaats voor jongere leerkrachten

Hagenhofschool (F: Opron)
Hagenhofschool (F: Opron)

STADSKANAAL – De dreiging van ontslag van vijftien nog jonge leerkrachten bij scholengroep Opron is voorbij. De Oprongroep met 22 openbare basisscholen in Veendam, Menterwolde en Stadskanaal heeft dat laten weten. De onderwijzers was een jaar geleden ontslag aangezegd met ingang van 1 augustus 2015. Dat gaat niet door omdat oudere collega’s plaats gaan maken voor de jongere collega’s.

Regeling

Er is een regeling getroffen met de oudere leraren zodat deze eerder kunnen stoppen met werken. Leerkrachten die vrijwillig ontslag nemen of werktijdvermindering aanvragen krijgen een financiële compensatie. Er blijken voldoende ‘oudere’ schoolmeesters bereid onder deze voorwaarden uren of werkplek in te leveren voor hun beginnende collega’s. [ Opron ]

Datum 17 april 2015 Bert Jan Brinkman

AOW leeftijd omhoog: Oma en opa werken, kids kijken toe.

downloadCOLUMN – Brinkieman is boos en verdrietig als hij de kabinetsplannen leest om de AOW- leeftijd nog sneller te verhogen. Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken heeft het wetsvoorstel hiervoor gisteren naar de Tweede Kamer gestuurd. Het kabinet vindt een snellere verhoging van de AOW-leeftijd nodig omdat mensen steeds ouder worden en dus ook langer een AOW-uitkering genieten. Tot zover de theorie. Nu de praktijk: Iemand die op dit moment 55 jaar is krijgt vanaf 67 jaar en 6 maanden een AOW uitkering en een dertiger zal waarschijnlijk deze ouderdomsuitkering pas op zijn zeventigste genieten.

Hoe realistisch is dit voor de mensen met de zware beroepen onder ons? Denk aan de timmerman, de metselaar, wegenbouwer, winkelpersoneel en de fabrieksarbeider die misschien allemaal al veertig jaar op de werkvloer hebben gestaan? Juist deze mensen begonnen vaak al vroeg met werken. Brinkieman heeft nog meegemaakt (niet zo lang geleden) dat collega´s op hun 60e met pre/ pensioen konden gaan. Blij dat ze in de herfst van hun leven nog enkele jaartjes in gezondheid mochten genieten. Wetende dat de AOW er aan kwam over 5 jaar. Een nieuwe (jongere) generatie nam intussen (dankbaar) hun baan over.

Nu staan jongeren ook te trappelen om een baantje. Helaas blijven ze nog even werkeloos toekijken want de werkgever moet het (noodgedwongen) blijven doen met de oude werkpaarden, die met rollator tot hun zeventigste op de bouwsteiger staan. Weg pre/pensioen en de AOW helaas verder weg dan ooit. Werken zul je, tot de dood erop volgt, zo klinkt het al cynisch op diverse werkvloeren. En dat in 2014.. Het lijkt warempel wel 1914.

AOW en gezondheid - F:  deondernemer.nl
AOW en gezondheid – F: deondernemer.nl

En klopt het wel dat we steeds ouder worden? Brinkieman schrikt van de vele overlijdensberichten in de krant waarvan de leeftijd verraad dat het vaak mensen zijn van (helaas) middelbare leeftijd. Ook al bereik je dan uiteindelijk, dankzij de medische vooruitgang, een oudere leeftijd dan betreft het de buitenkant en niet de binnenkant van het lichaam! Natuurlijk zijn er prachtige baantjes en zijn er werknemers die het financieel goed hebben, plezier in hun werk hebben omdat ze geen zwaar lichamelijk werk op oudere leeftijd hoeven te verrichten. Zie het als een piramide. Deze zitten in de top. Nu de basis, de grote massa.. Jan met de pet, die veertig jaar gezwoegd heeft, een versleten rug.  Wat Brinkieman betreft mogen ook zij genieten van enkele jaren in financiële zekerheid en gezondheid. De AOW- leeftijd moet dus niet verder (versneld) omhoog. Eerder terug naar 65 jaar. Zo was het goed.  Vader Drees draait zich om in zijn graf. Er had nooit aan gemorreld moeten worden. En, laat je ook niets wijsmaken, er zijn voldoende financiële middelen hiervoor. Kwestie van prioriteiten…

 

Brinkieman

BertJan Brinkman is redacteur bij RTV Stadskanaal en schrijft de columns op persoonlijke titel

 

Datum 18 november 2014 Bert Jan Brinkman


-advertenties-

NIJM Webdesign Stadskanaal