René Paas opent expositie winnaars Kunstcongres met arbeidsbeperking

GRONINGEN – De expositie met de werken van de drie winnaars van het Kunstcongres met een arbeidsbeperking uit Noord is vanaf vrijdag 1 september te bewonderen in het Provinciehuis Groningen. De winnaars Marion Roelink (uit Groningen), JeanPaul Apcar (uit Elp) en Karwan Abdulla (uit Stadskanaal) werden 10 april gekozen uit 26 deelnemers.

René Paas, Commissaris van de Koning in Groningen, opent de expositie in het Provinciehuis op vrijdag 1 september om 13.00 uur. Vanuit UWV is de voorzitter van de Raad van Bestuur Bruno Bruins aanwezig. Bruins: “Wij nodigen u en alle kunstliefhebbers voor deze opening uit”.

Openingstijden

De expositie is tot en met donderdag 28 september te bezichtigen in het Provinciehuis, Martinikerkhof 12 in Groningen. De openingstijden zijn maandag tot en met vrijdag van 08.30 – 17.00 uur.

Over het Kunstcongres en de winnaars

Het Kunstcongres met perspectief is dé plek voor creatieven met een arbeidsbeperking die beeldende kunst maken. Tussen januari en april 2017 heeft UWV samen met gemeenten en cultuur- en onderwijsinstellingen vijf regionale Kunstcongressen in het land gehouden. Het Kunstcongres staat in het teken van participatie, talentontwikkeling en exposeren. De creatieven krijgen een podium, kunnen netwerken en gingen in gesprek met andere creatieven uit de regio onder leiding van een kunstbuddy. Met het Kunstcongres willen we ook andere organisaties inspireren om mensen met een arbeidsbeperking een weg naar werk te bieden.

Maandag 10 april heeft het Fries Museum in Leeuwarden de creatieven uit Drenthe, Friesland en Groningen verwelkomd. De kunstcommissie heeft de 26 deelnemende werken beoordeeld en van feedback voorzien. Zij heeft Marion Roelink (uit Groningen) en JeanPaul Apcar (uit Elp) uitgekozen tot winnaars Kunstcongres Noord. Het publiek stemde voor Karwan Abdulla (uit Stadskanaal) als publiekswinnaar.

Afspraakbanenmarkt voor werkzoekenden met arbeidsbeperking

Gemeentehuis Veendam – F: H. Drenth / RTV1)

VEENDAM/STADSKANAAL – Op woensdag 17 mei is er in de gemeente Veendam een Afspraakbanenmarkt gehouden. Veertien werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgevers hebben kennis gemaakt met elkaar. Het was een georganiseerde ontmoeting tussen werkgevers en mensen met een arbeidsbeperking die graag een baan willen hebben. Deelnemende gemeenten waren Oldambt, Stadskanaal, Veendam, Bellingwedde, Pekela en Vlagtwedde. Het was een geslaagde bijeenkomst met enthousiaste ondernemers die graag een vervolgafspraak willen maken.

Kennismaking
Werkzoekenden en werkgevers zijn direct met elkaar in contact gebracht. Via (video) presentaties hebben de werkgevers een eerste indruk van de werkzoekende(n) gekregen. Onder het genot van een hapje en drankje zijn ze daarna in gesprek gegaan om elkaar beter te leren kennen. De aanwezige werkgevers treden op als ambassadeurs of gaan in gesprek met werkzoekenden met een arbeidsbeperking om deze mogelijk in dienst nemen.

Baan
Er wordt door de accountmanagers van de gemeenten geïnventariseerd wat de resultaten zijn van de gesprekken. Door de accountmanagers van de diverse gemeenten en het UWV worden met de werkgevers vervolgafspraken gemaakt. Het doel is om de deelnemers naar een betaalde baan te leiden.

Participatie Wet
In de Participatiewet staat dat mensen met een arbeidsbeperking hulp of begeleiding kunnen krijgen bij het vinden van een baan of in aanmerking kunnen komen voor een afspraakbaan. De begeleiding gaat ook door nadat een baan is gevonden.

Jongeren met arbeidsbeperking naar werk

VEENDAM – Binnen de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe zorgen 27 gemeenten, UWV samen met 15 onderwijsinstellingen voor de toeleiding naar werk van jongeren met een arbeidsbeperking. De grote schaal waarop deze nieuwe aanpak is ontwikkeld is uniek in Nederland. Tijdens een bomvolle startconferentie is de officiële aftrap van de aanpak Route Arbeid verricht.

Wijziging wetgeving
Vanaf 1 januari 2015 is de Wajong en de instroom binnen de Sociale Werkvoorziening grotendeels
afgeschaft. Veel kwetsbare jongeren zijn nu voor werk en inkomen afhankelijk van hun gemeente. Het
samenwerkingsverband in de arbeidsmarktregio tussen UWV en 27 gemeenten heeft het initiatief
genomen een eenduidige aanpak voor deze jongeren te ontwikkelen. Samen met de scholen is de aanpak
Route Arbeid ontstaan.

Aanpak Route Arbeid
Als het gaat om ondersteuning richting werk door de gemeente, dan gebeurt dit gewoonlijk vanaf 18 jaar.
Nieuw binnen de aanpak Route Arbeid is dat jongeren uit het praktijkonderwijs en voorgezet speciaal
onderwijs eerder tijdens hun schoolcarrière in contact komen met de gemeente en UWV. Het gaat hier
nu om jongeren vanaf 15 jaar (tot 27 jaar). Samen met de jongere en de ouders, stellen school, gemeente en UWV één plan op. Dit plan stippelt uit wat de beste route naar werk is voor de jongere. Door de netwerken van school, gemeenten en UWV te combineren tijdens de schoolcarrière, neemt de kans om werk te vinden stevig toe. Daarnaast is er tijdens de schoollessen extra aandacht voor werknemersvaardigheden en er zijn bijvoorbeeld excursies naar werkgevers.

Werk in Zicht
Vanuit Werk in Zicht (het samenwerkingsverband van 27 gemeenten en UWV) zijn de krachten
gebundeld met 15 scholen en is deze aanpak tot stand gekomen. In dit samenwerkingsverband worden voortdurend urgente en belangrijke arbeidsvraagstukken actiegericht opgepakt. Zoals voor deze kwetsbare jongeren, die nu door de aanpak Route Arbeid beter aansluiten op de arbeidsmarkt.
“Ik ben ervan overtuigd dat we hiermee veel kwetsbare jongeren een goede toekomst kunnen bieden”,
aldus Harry Weisbeek (Directeur Praktijkonderwijs De Bolster) “Het actiegerichte karakter van de samenwerking maakt dat we dit in onze arbeidsmarktregio voor elkaar hebben gebokst”, aldus Egberdien ten Brink (Directeur Werkplein Eemsdelta).