Direct naar de inhoud.

Samenwerking GAP Academy en Stadskanaal levert goede resultaten op

De samenwerking tussen de Stadskanaal en de GAP Academy heeft de afgelopen twee jaar tot goede resultaten geleid. Liefst 41 procent van de deelnemers heeft nu een betaalde baan in de technieksector gevonden.  (meer…)

Datum 19 juli 2021 Jelmer Wijnstra

Meeste afspraakbanen in Groningen en Noord-Drenthe

.

STADSKANAAL – Het aantal banen voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking is tussen 2013 en 2017 in onze arbeidsmarktregio toegenomen tot een record van 3044. Hiermee realiseren Groningen en Noord-Drenthe veruit de meeste afspraakbanen van heel Nederland.

Johan Hamster, voorzitter van de subregio Oost van de arbeidsmarktregio Werk in Zicht: ‘Onze regio kent veel mensen met een arbeidsbeperking. Het is mooi om te zien dat onze werkgevers daar oog voor hebben én het mogelijk maken dat er voor deze werkzoekenden voor wie meedoen niet altijd vanzelfsprekend is, een plek is in hun organisatie”.

In het Sociaal Akkoord van 2013 hebben de sociaal partners en de overheid afgesproken zich extra in te zetten om 125.000 banen te creëren voor werkzoekenden met een arbeidshandicap. In 2017 moesten dat er landelijk 33.000 zijn, waarvan 1500 in onze arbeidsmarktregio. Werkgevers in Groningen en Noord-Drenthe hebben dus samen al twee keer zoveel mensen werk geboden dan het streefcijfer. De extra aandacht vanuit sociale partners en het samenwerkingsverband Werk in Zicht hebben hier aan bijgedragen. Er zijn extra regelingen in het leven geroepen, waardoor de werkgevers worden ontlast en financieel gecompenseerd. Evenementen zoals afspraaklunches leveren goede resultaten op. Hier ontmoeten werkgevers en werkzoekenden elkaar op informele wijze.

Roeland van der Schaaf, bestuursvoorzitter van de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe: “Ik ben ontzettend trots dat er meer dan 3000 banen voor mensen met een arbeidsbeperking zijn gerealiseerd in onze arbeidsmarktregio. Deze banen zijn hard nodig om iedereen mee te laten doen, ook voor diegenen waarvoor meedoen niet altijd vanzelfsprekend is. Het grootste compliment is aan de werkgevers die zich hiervoor hard maken. Als bestuursvoorzitter ben ik blij dat we hier als overheid aan bijdragen door informatie te verstrekken, kandidaten voor te dragen en bedrijven te adviseren. Een speciaal Afspraakbanenteam heeft zich hier hard voor ingezet.”

De werkgevers worden bij de realisatie ondersteund door Werk in Zicht. Dit is het samenwerkingsverband van de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe. Hierin werken 24 gemeenten, UWV en acht SW-bedrijven samen aan een arbeidsmarkt waar iedereen meedoet.

Naast afspraakbanen kunnen werkgevers bij Werk in Zicht ook terecht voor andere personele vraagstukken, zoals het opleiden van vakmensen of het maken van een gratis bedrijfsscan voor een advies over hoe het personeelsbeleid toekomstbestendig wordt. www.werkinzicht.nl

Datum 24 februari 2018 Redactie

Eigen banenplan Stadskanaal en Veendam

Johan Hamster
Wethouder Johan Hamster

STADSKANAAL – De gemeenten Stadskanaal en Veendam maken een plan om via hun Trainings- en Diagnose Centra (TDC’s) meer mensen aan een baan te helpen.

Voor de uitvoering van het plan, dat nog voor de zomer gereed is, stellen ze een manager aan. “Hij of zij moet leiding gaan geven aan de TDC’s en naar buiten toe het gezicht ervan zijn’’, zegt wethouder Johan Hamster (ChristenUnie) van Stadskanaal. “Of wij en Veendam samen één manager aanstellen of elk afzonderlijk, is nog niet duidelijk.”

Stadskanaal en Veendam maakten vorig jaar duidelijk niet te willen meedoen aan een nieuw op te zetten Oost-Groninger organisatie; een bedrijf waarin mensen naar werk worden begeleid en waarin ook het werkvoorzieningschap onderdeel van is.

Met het eigen plan en het aanstellen van een manager hoopt Hamster het aantal cliënten van de sociale dienst in Stadskanaal te zien dalen. Dat aantal steeg in de afgelopen periode tot boven de duizend.

(Bron DvhN)

Datum 5 mei 2017 Bert Jan Brinkman

Eerste scholier met betaalde afspraakbaan

(F: gemeente Veendam)
VEENDAM – Woensdag 1 maart 2017 kreeg een scholier van de Margaretha Hardenbergschool in Veendam als eerste een betaalde afspraakbaan in het kader van de Participatiewet.

In het bijzijn van wethouder Bert Wierenga ontving de scholier zijn arbeidscontract bij supermarkt Jumbo De Reede in Veendam.

Participatie Wet
In de Participatiewet staat dat mensen met een arbeidsbeperking hulp of begeleiding kunnen krijgen bij het vinden van een baan of in aanmerking kunnen komen voor een afspraakbaan. In samenwerking met de Margaretha Hardenbergschool, supermarkt Jumbo De Reede en de gemeente Veendam is dit de eerste scholier die een betaalde afspraakbaan krijgt in het kader van de Participatiewet.

Datum 1 maart 2017 Redactie

Grote banenmarkt voor werkzoekenden uit Oost-Groningen

logo-uwvVEENDAM – Op donderdag 29 januari verwacht UWV 500 tot 750 werkzoekenden uit Oost-Groningen op de banenmarkt in Veendam. Daar kunnen zij netwerken met meer dan 30 werkgevers en intermediairs uit de techniek, bouw, akkerbouw, wegenbouw, transport en groenonderhoud. Op deze manier probeert UWV werkgevers en werkzoekenden dichter bij elkaar te brengen.

De banenmarkt is een initiatief van UWV. Naast werkzoekenden met een UWV-uitkering zijn ook werkzoekenden die bij de gemeente zijn geregistreerd van harte welkom.

Waar en wanneer
Donderdag 29 januari van 9:30 uur – 11:30 uur Jan Salwaplein 1, 9641 LN in Veendam.

Werkzoekenden in Oost-Groningen
Oost-Groningen telt ongeveer 9.750 niet-werkende werkzoekenden. Met een aandeel in de beroepsbevolking tussen de 13% en 17,4% ligt de werkloosheid in Oost-Groningen ver boven het landelijk gemiddelde. In het afgelopen jaar zijn er bijna 1.800 niet-werkende werkzoekenden bijgekomen in de regio.

Datum 28 januari 2015 Redactie

Commissie Van Zijl compleet: Ruim baan Oost-Groningen

werk in zicht.gifGRONINGEN – De commissie onder leiding van Jan van Zijl die gaat onderzoeken welke kansen er liggen in Oost-Groningen om meer mensen in de arbeidsregio aan het werk te helpen is compleet. Onder voorzitterschap van Jan van Zijl gaan Riet de Wit, Titia Siertsema, Doekle Terpstra en Hannie te Grotenhuis aan de slag in de onafhankelijke commissie die in opdracht van de provincie Groningen voor Oost-Groningen een plan van aanpak schrijft.

De commissie heeft als opdracht het maken van een samenhangend en meerjarig plan van aanpak met als doel het verhogen van de participatiegraad op de arbeidsmarkt. Daartoe maakt de commissie een analyse van de arbeidsmarkt en het sociaal economisch perspectief voor Oost Groningen met het oog op de langere termijn.

Medio februari 2015 komt de commissie met een eerste advies wat met name in gaat op de positie en de toekomst van de sociale werkvoorzieningsschappen en de samenwerking met de gemeenten. Voor de zomer van 2015 levert de commissie haar eindrapport op. Daarin komt het brede arbeidsmarkt vraagstuk, de effecten van de introductie van de Participatiewet en het sociaal economische perspectief aan bod.

De commissie betrekt bij haar onderzoek, analyse en het opstellen van het plan van aanpak, de regiogemeenten, bedrijfsleven, vakbeweging, sw-bedrijven, de (vak)onderwijssector en onafhankelijke gezaghebbende deskundigen.

Commissie
Jan van Zijl – voorzitter. Van Zijl is sinds 2008 voorzitter van de MBO Raad, was van 2000 – 2007 voorzitter van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI), een advies- en overlegorgaan van werkgevers, werknemers en gemeenten op het gebied van arbeidsmarktbeleid.
Riet de Wit – lid. De Wit oud-wethouder economie, werk en onderwijs van de gemeente Heerlen en was lid Commissie onderzoek financiële problematiek Amarantis.
Doekle Terpstra – lid. Terpstra is sinds eind 2010 bestuursvoorzitter van de Hogeschool Inholland. Van januari 1999 tot en met april 2005 was Terpstra voorzitter van het Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV). Per 1 mei 2014 nieuwe aanjager voor het Techniekpact.
Titia Siertsema – lid. Siertsema is voorzitter van UNETO-VNI. UNETO-VNI is de ondernemersorganisatie voor de installatiebranche en de elektrotechnische detailhandel. Verder is zij bestuurslid van SMI en voorzitter Raad van Commissarissen 2BA.
Hannie te Grotenhuis – lid en secretaris. Te Grotenhuis heeft sinds 2006 een eigen adviespraktijk Prachttrajecten. Was in 2013 lid en secretaris Commissie Duurzame Toekomst Noord-Oost Groningen en van de visitatiecommissie Bestuurlijke toekomst Groningen

Datum 9 oktober 2014 Bert Jan Brinkman

Stijging WW-uitkeringen in Groningen 25,2%

mediaGRONINGEN – Uit cijfers van UWV blijkt dat het aantal WW-uitkeringen in Groningen eind oktober 2013 uitkomt op 13.953. Een jaar eerder waren dat er 11.142. Het aantal WW-uitkeringen is de afgelopen twaalf maanden gestegen met 25,2 procent. De afgelopen maand kent een stijging met 1,6 procent.

Het aantal WW-uitkeringen komt in Nederland eind oktober uit op 408.201. Een jaar eerder waren dat er 309.872. Het aantal WW-uitkeringen in Nederland is daarmee op jaarbasis met 31,7 procent gestegen. In de afgelopen maand is het aantal WW-uitkeringen landelijk met 2,0 procent gestegen.

Noordelijke provincies
Het aantal WW-uitkeringen in Groningen is in het afgelopen jaar met 25,2 procent gestegen. Ten opzichte van vorige maand is er in de provincie Groningen sprake van een stijging met 1,6 procent. In de provincie Friesland steeg het aantal WW-uitkeringen het afgelopen jaar met 28,1 procent tot 17.780. Ten opzichte van de vorige maand is het aantal WW-uitkeringen daar gestegen met 1,8 procent. De provincie Drenthe komt uit op 12.243 WW-uitkeringen; 27,5 procent hoger dan vorig jaar. In Drenthe was er de afgelopen maand sprake van een stijging met 1,2 procent.

Banenverlies in zorg en welzijn
Een stijging van de WW in het najaar is in Noord-Nederland niet ongebruikelijk. De stijging van de WW in oktober in Groningen komt deels tot stand doordat veel tijdelijk en seizoensgebonden werk in landbouw en horeca afliep. De grootste stijging in de WW in Groningen komt echter uit de sector Zorg en Welzijn. De afgelopen maanden verloor vooral verzorgend personeel in jeugdzorg, thuiszorg, kinderopvang en welzijn zijn baan. Tegenover de stijging in landbouw, horeca en zorg staat een daling van de WW in het onderwijs. Een deel van de leraren die in juli en augustus werden ontslagen, is nu weer aan het werk.

Datum 23 januari 2014 Bert Jan Brinkman


-advertenties-

NIJM Webdesign Stadskanaal