REGIO – Directeur Grietje Kalfsbeek van werkvoorziening Wedeka heeft aangekondigd dat ze per 1 februari 2022 Wedeka zal verlaten. Ze gaat aan de slag als bestuurder bij Wender, een organisatie voor opvang, hulp bij wonen en ambulante ondersteuning.
Lees het hele verhaal op www.rtveen.nl

REGIO – Het gaat dit jaar financieel weer wat beter met werkvoorzieningsschap Wedeka. Door een toename van het inpakwerk zit het bedrijf op een resultaat van zo’n zes ton boven de begroting. Vorig jaar rond deze tijd kreeg het werkvoorzieningsschap te maken met een oplopend aantal coronabesmettingen en moesten meerdere afdelingen worden gesloten. Tot nu toe blijft het aantal besmettingen laag en kan het werk dus volop doordraaien.

STADSKANAAL – Op alle afdelingen van sociaal werkbedrijf Wedeka wordt weer gewerkt. Voor de kerstvakantie sloot het bedrijf drie afdelingen op verschillende locaties in Stadskanaal omdat meerdere werknemers waren besmet met het coronavirus. ‘We maken een nieuwe start. Het aantal coronazieken staat weer op nul. Maar we blijven alert. Er zijn vandaag al weer een paar werknemers getest’, zegt directeur Grietje Kalfsbeek van Wedeka.

STADSKANAAL / VEENDAM – 10 januari is de samenwerkingsovereenkomst “Commerciële Werkplaats Techniek” ondertekend door directeur van Dok 4 Erik Vos, directeur van Wedeka Grietje Kalfsbeek en wethouders Bert Wierenga (gemeente Veendam) en Johan Hamster (gemeente Stadskanaal).

De vier partners zijn trots op de unieke werkwijze van de Commerciële werkplaats. Doel van de samenwerkingsovereenkomst is dat jaarlijks 16 personen uitstromen naar een baan in de techniek.

STADSKANAAL – De gemeente Stadskanaal wil dat er snel een definitief reorganisatieplan voor Wedeka op tafel ligt, met een bijbehorend kostenplaatje. De kosten van zo’n reorganisatie worden geraamd op maximaal 1,5 miljoen euro. “Het exacte bedrag kennen we niet en willen we graag weten’’, zegt wethouder Johan Hamster (ChristenUnie). Stadskanaal moet namelijk als grootste deelnemende gemeente de meeste kosten voor haar rekening nemen. Bij de reorganisatie draait het vooral om het terugbrengen van de ambtelijke krachten en een ombuiging richting een soort werk-leerbedrijf voor andere doelgroepen.