REGIO – Directeur Grietje Kalfsbeek van werkvoorziening Wedeka heeft aangekondigd dat ze per 1 februari 2022 Wedeka zal verlaten. Ze gaat aan de slag als bestuurder bij Wender, een organisatie voor opvang, hulp bij wonen en ambulante ondersteuning.
“Grietje heeft zich de afgelopen jaren hard gemaakt voor Wedeka en al haar medewerkers. Ze kreeg te maken met forse tekorten door vermindering van de subsidies vanuit het Rijk. In deze moeilijke omstandigheden heeft ze de kwaliteit van de dienstverlening overeind weten te houden en een ombouwplan voor de toekomst gemaakt, aldus bestuursvoorzitter Johan Hamster.
Nieuwe periode voor Wedeka
Afgelopen zomer besloot het dagelijks bestuur om Wedeka om te vormen tot een leerwerkbedrijf. De voorgenomen koers wordt rond de jaarwisseling voorgelegd aan het algemeen bestuur. Kalfsbeek daarover: ‘Met het gereedkomen van dit ombouwplan is voor mij het momentum nu daar. Er kwam een nieuwe uitdaging op mijn pad en die kans heb ik gegrepen.’
Het bestuur gaat nu op zoek naar een nieuwe directeur. Hamster: ‘We moeten door met de ingeslagen koers en goed kijken wie de uitvoering kan leiden’.
Grietje Kalfsbeek was sinds juni 2017 algemeen directeur van Wedeka
Wedeka profiteert van corona en bindt nieuwe klanten
Het logo van Wedeka voor het hoofdgebouw in Stadskanaal (foto: Jeroen Willems)
REGIO – Het gaat dit jaar financieel weer wat beter met werkvoorzieningsschap Wedeka. Door een toename van het inpakwerk zit het bedrijf op een resultaat van zo’n zes ton boven de begroting.
Directeur Grietje Kalfsbeek is erg tevreden met de cijfers. ‘We hebben tijdens de coronaperiode nieuwe klanten
aan weten te trekken en die zijn gebleven. Daar zijn we heel blij mee’, zegt Kalfsbeek.
“Het verhogen van tarieven heeft wel wat klanten gekost, maar de meesten zijn gebleven” (Grietje Kalfsbeek – directeur Wedeka)
Wedeka heeft ook de tarieven voor het inpakwerk verhoogd. ‘Daar waren we ook hard in naar onze klanten. We hebben gezegd: we zitten met tekorten dus we moeten verhogen. Als je niet meegaat stopt hier de samenwerking. We hebben daar wel een paar kleinere klanten mee verloren, maar de meeste zijn gebleven’, aldus Kalfsbeek.
Coronabesmettingen blijven laag
Vorig jaar rond deze tijd kreeg het werkvoorzieningsschap te maken met een oplopend aantal coronabesmettingen en moesten meerdere afdelingen worden gesloten. Tot nu toe blijft het aantal besmettingen laag en kan het werk dus volop doordraaien.
Wedeka-directeur Grietje Kalfsbeek (foto: RTV Noord)
‘Ja, daar zijn we heel blij mee en ik hoop dat dit ook zo blijft. Op dit moment zijn er drie besmettingen bekend binnen het bedrijf’, aldus Kalfsbeek.
Maatregelen niet afgeschaald
Ondanks de mogelijkheden om af te schalen heeft Kalfsbeek alle coronamaatregelen gehandhaafd bij Wedeka. De kantines bleven dicht, de anderhalve meter bleef intact en ook de spatschermen bleven hangen.
“Nu maar hopen dat we de coronacijfers ook de aankomende periode laag kunnen houden” (Grietje Kalfsbeek)
‘Ik kreeg natuurlijk wel eens gemopper van collega’s, maar ik ben toch wel blij dat we daar aan vast hebben gehouden. Nu maar hopen dat we de coronacijfers ook de aankomende periode laag kunnen houden. We houden het goed in de gaten’, zegt Kalfsbeek.
Alle afdelingen sociale werkplaats Wedeka weer open: ‘Het blijft spannend’
F: Google Streetview
STADSKANAAL – Op alle afdelingen van sociaal werkbedrijf Wedeka wordt weer gewerkt. Voor de kerstvakantie sloot het bedrijf drie afdelingen op verschillende locaties in Stadskanaal omdat meerdere werknemers waren besmet met het coronavirus. ‘We maken een nieuwe start. Het aantal coronazieken staat weer op nul. Maar we blijven alert. Er zijn vandaag al weer een paar werknemers getest’, zegt directeur Grietje Kalfsbeek van Wedeka.
Extra maatregelen
Om nieuwe besmettingen te voorkomen zijn er extra maatregelen genomen. Zo komt het personeel dat werkt op de industrieafdelingen gefaseerd binnen. ‘De werknemers komen zo gespreid door de poort. We spreken ze daar aan op hun gezondheid en nemen de maatregelen met ze door’, aldus Kalfsbeek.
De collega’s van de groenvoorziening verzamelen na de vakantie normaal gesproken op één locatie, maar ook dat is aangepast. ‘Maandag worden alle schaftketen op hun plek gezet en daar zullen de werknemers zich dinsdag melden. Verder is besloten om op de grotere afdelingen ‘om en om’ te gaan werken’, zegt Kalfsbeek.
‘Blijft spannend’
Kalfsbeek hoopt dat de nieuwe maatregelen er voor zorgen dat het bedrijf niet nogmaals met een uitbraak te maken krijgt. ‘Ik heb vertrouwen in deze maatregelen, maar ik durf er niet mijn hand voor in het vuur te steken dat we niet weer met besmettingen te maken krijgen. Het blijft spannend’, aldus Kalfsbeek.
Eind november werden de eerste werknemers van Wedeka positief getest op het coronavirus. Dit aantal steeg halverwege december tot maximaal 51. Door de besmettingen moest ook een groot aantal werknemers in quarantaine. Bij het bedrijf werken meer dan 1500 mensen.
Bron: RTV Noord
Samenwerkingsovereenkomst Commerciële Werkplaats
F: stadskanaal.nl
STADSKANAAL / VEENDAM – Woensdagmiddag 10 januari is de samenwerkingsovereenkomst “Commerciële Werkplaats Techniek” ondertekend door directeur van Dok 4 Erik Vos, directeur van Wedeka Grietje Kalfsbeek en wethouders Bert Wierenga (gemeente Veendam) en Johan Hamster (gemeente Stadskanaal).
Trots
De vier partners zijn trots op de unieke werkwijze van de Commerciële werkplaats. De markt zit namelijk te springen om technisch personeel. Doel van de samenwerkingsovereenkomst is dat jaarlijks 16 personen uitstromen naar een baan in de techniek.
Stadskanaal wil reorganisatie Wedeka
Gemeentehuis Stadskanaal (F: BJ Brinkman / RTV1)
STADSKANAAL – De gemeente Stadskanaal wil dat er snel een definitief reorganisatieplan voor Wedeka op tafel ligt, met een bijbehorend kostenplaatje. Dat schrijft het DvhN vandaag in haar krant.
De kosten van zo’n reorganisatie worden geraamd op maximaal 1,5 miljoen euro. “Maar het exacte bedrag kennen we niet en willen we graag weten’’, zegt wethouder Johan Hamster (ChristenUnie) van Stadskanaal. Hamster: “Ook al omdat 40 procent van het bedrag door ons betaald moet gaan worden”.
Participatiewet
Stadskanaal neemt als grootste deelnemende gemeente van werkvoorzieningschap Wedeka, de andere gemeenten zijn Veendam, Vlagtwedde, Menterwolde en Borger-Odoorn, de meeste kosten voor haar rekening. Bij de reorganisatie draait het om het terugbrengen van het aantal ambtelijke krachten dat bij Wedeka werkt. Nu zijn dat er negentig. Zij ondersteunen mensen met een beperking, de zogenoemde SW’ers. Het aantal SW’ers bedroeg lang tweeduizend. Maar mede als gevolg van de landelijke Participatiewet, die het moeilijker maakt bij een werkvoorzieningschap aan de slag te gaan, is dat aantal gedaald tot 1700.
Dat betekent volgens Stadskanaal dat een afslanking van het ‘ambtelijke deel’ mogelijk nodig is. ,,Daarbij willen we dat Wedeka een soort werk-leerbedrijf wordt en daarmee geschikt voor andere doelgroepen’’, zegt Hamster. ,,Dat alles vraagt om een reorganisatie. Daar hebben we eerder al binnen het Wedeka-bestuur over gesproken. Toen was de schatting dat de frictiekosten van zo’n reorganisatie, denk aan het begeleiden van een betrokken werknemer naar een andere baan, maximaal 1,5 miljoen bedragen.’’
Tekort
In een schrijven aan het bestuur en directeur Grietje Kalfsbeek van Wedeka dringen burgemeester en wethouders van Stadskanaal er nu op aan in de loop van dit jaar met het reorganisatieplan te komen. “Zodat we de exacte kosten kunnen wegzetten in de begroting van Wedeka voor 2018. Die begroting heeft al een tekort van ruim 4,3 miljoen euro. Daar moeten we ook 40 procent van betalen. De reorganisatiekosten komen daar nog bij. We willen dus graag duidelijkheid.”
Hamster: “Het tekort van 4,3 miljoen euro wordt vooral veroorzaakt door lagere rijkssubsidies voor SW’ers. Dat is wrang, want op zich draait het werkvoorzieningschap prima. In de brief roepen we daarom ook de andere gemeenten op nog eens te protesteren in Den Haag”. Directeur Grietje Kalfsbeek moet de brief nog bestuderen en heeft daarom nog geen reactie gegeven.
Luister online
