Direct naar de inhoud.

Leerlingen van het Noorderpoort College in Stadskanaal organiseren op 11 mei 2023 een buurtfeest voor Cosis in Ter Apel

Leerlingen van het Noorderpoort College in Stadskanaal organiseren op 11 mei 2023 een buurtfeest voor Cosis in Ter Apel bij de kinderboerderij/dagbesteding Het Viaduct. Zij doen dit voor mensen uit de buurt en voor de meehelpers van Cosis. Speciaal gericht op de kinderen/mensen met een beperking en de oudere mensen.

Wij organiseren dit vanuit een school met onze klas B2mzb (pedagogisch werk specifieke doelgroepen) Noorderpoort te Stadskanaal. Ons doel is om de mensen met een verstandelijke beperking een onvergetelijke dag te bezorgen. Wij hebben live muziek en heel veel verschillende activiteiten georganiseerd.

Datum 9 mei 2023 Emiel Veerbeek

Ubbo Emmius Onstwedde investeert in moderne technologie

Links op de foto staat Rik Nijland en rechts Jarno Wever

ONSTWEDDE – Scholengemeenschap Ubbo Emmius in Onstwedde heeft flink in moderne technologie geïnvesteerd de laatste tijd. De leerlingen kunnen nu werken met een lasersnijder en met de nieuwste programmeerbare Lego.

Vakdocent Fred Windt is blij met het nieuwe materiaal. Hij kan nu naast de traditionele techniek ook met moderne technologie aan de slag. Zo is de lasersnijder zeer geschikt voor leerlingen, omdat de machine zeer makkelijk te bedienen is en de leerlingen hun creativiteit kunnen gebruiken om mooie producten te maken. Het is niet alleen voor leerlingen interessant die in de techniek verder willen, maar voor alle leerlingen. In bijna ieder beroep wordt er gewerkt met technologie. Scholengemeenschap Ubbo Emmius wil leerlingen voorbereiden om hier op een goede manier mee te kunnen werken.

De investering is mogelijk vanuit Sterk Techniekonderwijs Stadskanaal. Een samenwerking tussen Ubbo Emmius, Noorderpoort Beroepsonderwijs, brancheorganisaties en vele technische bedrijven uit de regio. Sterk Techniekonderwijs heeft als doel om de instroom in de techniek te vergroten en techniekonderwijs te versterken.

Datum 16 februari 2021 Bert Jan Brinkman

Wim van de Pol voorzitter College van Bestuur Noorderpoort

.

GRONINGEN – De Raad van Toezicht van Noorderpoort benoemt per 1 mei 2020 Wim van de Pol als de nieuwe voorzitter van het College van Bestuur van Noorderpoort. Hiermee neemt Van de Pol het stokje over van Rob Schuur, die per 1 mei 2020 zijn functie als voorzitter van het College van Bestuur van Noorderpoort neerlegt.

Continuïteit organisatie 
De Raad van Toezicht benoemt Van de Pol, na raadpleging van onder andere de Ondernemingsraad, de Centrale Studentenraad en de directeuren van Noorderpoort. Volgens de RvT is Van de Pol goed aangesloten op alle ontwikkelingen binnen het mbo-landschap en met zijn benoeming verwacht de RVT dat Noorderpoort de ingeslagen richting doelmatig kan voortzetten. Ook de continuïteit binnen de organisatie speelt een rol in de benoeming, evenals positieve ervaringen die de afgelopen jaren al opgedaan zijn. De RvT ziet uit naar een constructieve en innovatieve samenwerking met de nieuwe voorzitter.

Leven lang ontwikkelen en goed onderwijs
‘Deze benoeming is natuurlijk prachtig en eervol,’ aldus Wim van de Pol. Volgens de bestuurder wil Noorderpoort als partner de regio versterken: ‘En wat is er mooier dan op deze manier kunnen bijdragen aan het succes van onze studenten.’ De benoeming gaat op 1 mei in en tot die tijd gaan Schuur en Van de Pol gewoon door met wat ze nu ook steeds al doen: ‘Elke dag zetten we ons in om alle facetten van ons onderwijs te versterken. Hierbij leggen we de focus op een leven lang ontwikkelen. Daar gaan we gewoon mee door, elke dag, stapje voor stapje.’

Over Wim van de Pol
Wim van de Pol is sinds 2008 lid College van Bestuur van Noorderpoort. Naast zijn werkzaamheden bij Noorderpoort is Van de Pol lid van de Raad van Toezicht van COSIS en bestuurslid bij Noorderlicht.
De procedure voor de werving van een nieuw lid voor het College van Bestuur van Noorderpoort start op korte termijn.

Datum 7 oktober 2019 Bert Jan Brinkman

Noorderpoorters gaan zwemmend de uitdaging aan

Swim Challenge NPC

GRONINGEN – Op zaterdag 25 augustus is het weer zover: de Groningen Swim Challenge. Ook dit jaar zet een team van sportieve Noorderpoorters zich weer in om geld op te halen het UMCG Kanker Researchfonds. De Groningen Swim Challenge wordt dit jaar voor de vijfde keer georganiseerd. Noorderpoort doet voor de derde keer mee.

Tijdens de uitdaging zwemmen de Noorderpoorters, samen met zo’n zestien andere teams, in estafettevorm van Zoutkamp naar Groningen. Het team van Noorderpoort bestaat uit een student, docenten en medewerkers. Team Noorderpoort is al lekker op weg met het binnenhalen van sponsorgeld voor het goede doel en inmiddels staat de teller al op een kleine € 10.000,-.

Groningen Swim Challenge
Dit jaar wordt de Groningen Swim Challenge voor de vijfde keer gezwommen. Ter ere van dit jubileum wordt ook een extra uitdaging georganiseerd in de vorm van de Ultra Swim Challenge. Deelnemers die aan dit onderdeel meedoen, starten in Lauwersoog, in plaats van Zoutkamp. Deze groep legt maar liefst 50 kilometer af door het Lauwersmeer, Reitdiep, om vervolgens te eindigen in de grachten van Groningen. De deelnemers die starten in Zoutkamp leggen ruim 35 kilometer af.

Onder begeleiding van verschillende boten met vrijwilligers, coaches en schippers gaan de zwemmers de uitdaging aan.

Kanker de wereld uitzwemmen
Met de Groningen Swim Challenge wordt geld opgehaald voor het UMCG Kanker Researchfonds. Dit fonds steunt kankeronderzoek in het UMCG. Het kankeronderzoek heeft als doel kanker te voorkomen, meer genezing mogelijk te maken en de kwaliteit van een leven met kanker te verbeteren.

Datum 21 augustus 2018 Bert Jan Brinkman

Noorderpoort start met Tweetalige Hotelschool

Noorderpoort / Ubbo Beroepsonderwijs Stadskanaal

GRONINGEN – Noorderpoort start in het schooljaar 2018-2019 met een nieuwe tweetalige opleiding. De opleiding gaat Tweetalige Hotelschool (THS) heten. Het is de tweetalige variant op de opleiding Manager/ondernemer Horeca, die Noorderpoort nu al aanbiedt. (In de volksmond ook wel bekend als de ‘Hotelschool’.) De studenten krijgen bij deze nieuwe opleiding zowel les in het Engels als in het Nederlands. Hiermee slaat Noorderpoort steeds meer een internationale weg in, waarmee het ROC aansluit op de behoeften van een steeds internationaler georiënteerde markt.

Opleiding gericht op werken in het buitenland
Met de THS bereiden studenten zich voor op een carrière in het buitenland. De opleiding is speciaal bedoeld voor ambitieuze studenten afkomstig van bijvoorbeeld een vmbo-tl of van de havo, die in de toekomst aan de slag willen buiten de grenzen van Nederland. Ambitieuze jonge mensen die hun Engels goed willen beheersen en een succesvolle internationale carrière ambiëren. Tijdens de opleiding worden studenten met een ondernemende geest voorbereid op het werken in een hotel of restaurant. Ze leren leiding te geven aan het personeel en hoe ze er voor moeten zorgen dat het horecabedrijf efficiënt draait. Hotelmanagement en ondernemen zijn belangrijke onderdelen van deze interessante en pittige opleiding.

Excellentie
Deze mbo-niveau 4 opleiding neemt vier jaar in beslag en maakt deel uit van het Excellentietraject van Noorderpoort. Bij Noorderpoort geven we studenten graag de ruimte om hun talent(en) te ontdekken en in te zetten ongeacht hun leeftijd, niveau of opleiding. Veel opleidingen bij Noorderpoort bieden daarom naast het vaste lespakket een extra programma aan met als doel je talent te ontwikkelen en te verbreden: het excellentietraject.

Twee diploma’s
Studenten krijgen bij hun afstuderen een tweetal diploma’s. Naast het reguliere diploma ontvangen zij het international BTEC level 3 Extended Diploma in Hospitality. Dit is een internationaal erkend diploma met veel mogelijkheden om in het buitenland aan de slag te kunnen. Doordat de opleiding deels in het Engels is, worden de kansen in het HBO vergroot. Ook zijn er diverse mogelijkheden om door te studeren aan “universities” in Groot-Brittannië.

Datum 24 september 2017 Bert Jan Brinkman

Studenten Noorderpoort presenteren eindcollectie tijdens modeshow

GRONINGEN – Op dinsdag 30 mei presenteren studenten Retail & Mode van Noorderpoort Business & Administratie hun creaties tijdens de modeshow Dare to Create 2017. Derdejaars studenten presenteren tijdens deze modeshow in Martiniplaza hun eindcollectie. Ook tweedejaars studenten laten tijdens de show een zelfontworpen kledingstuk zien. Daarnaast worden ook de eindcreaties gepresenteerd van derdejaars studenten Interieur & Advies.

Subculture and Identity
Het thema van Dare to Create is dit jaar Subculture and Identity. Je kunt hierbij denken aan kledingstijlen van hippies, punkers en nerds. Tijdens de modeshow presenteren de studenten hun zelfgemaakte collecties die op dit thema gebaseerd zijn. De hele show wordt door de studenten zelf samengesteld. De kledingstukken worden voorafgaande aan de modeshow al door de docenten van de studenten beoordeeld. De modeshow Dare to Create 2017 is onderdeel van de eindopdracht voor de studenten. De hele show wordt verzorgd door de studenten van de opleidingen Retail Mode en Interieur Adviseur, ondersteund door de medewerkers van onderwijsleerbedrijf Business@School, van Noorderpoort.

Aanwezig zijn bij de modeshow
De modeshow Dare te Create is voor iedereen toegankelijk. Kaarten kunnen vanaf dinsdag 16 mei voor € 3,- besteld worden bij onderwijsleerbedrijf Business@School. Hierbij is het belangrijk dat je in de e-mail jouw naam vermeldt en dat je aangeeft hoeveel kaarten wilt bestellen.

Jouw kaarten liggen dan op dinsdag 30 mei klaar bij de ingang van Martiniplaza. De kaarten kunnen ook op werkdagen tussen 8.30 en 16.00 uur worden opgehaald bij het onderwijsleerbedrijf Business@School aan de Hora Siccamasingel 177 in Groningen. Studenten en hun familieleden krijgen voorrang op de aanschaf van kaarten. Er zijn in totaal 400 kaarten beschikbaar. De show start op dinsdag 30 mei om 20.00 uur.

Datum 22 mei 2017 Bert Jan Brinkman

Sfeer proeven tijdens de Open Dagen van Noorderpoort

Noorderpoort locatie Stadskanaal

STADSKANAAL – Tijdens de Open Dagen van Noorderpoort op 27 en 28 januari kunnen leerlingen uit het voortgezet onderwijs samen met hun ouders/verzorgers kennismaken met docenten en studenten van de scholen van Noorderpoort. Er wordt heel veel georganiseerd op al onze scholen en er zijn rondleidingen en voorlichtingen.

Voor ouders heeft Noorderpoort de informatie gebundeld in de ‘Ouderwijzer’ (een boekje met info specifiek gericht op ouders). Bij Noorderpoort willen we toekomstige studenten uiteraard zo goed mogelijk begeleiden bij het maken van de juiste keuze. Dit doen we door gerichte informatie over opleidingen en beroepen te geven en studenten en hun ouders uit te nodigen om sfeer te komen proeven. Een student moet zich ergens thuis voelen, dat is minstens zo belangrijk Het succes van de student staat voor ons voorop.

Aansluiting van de arbeidsmarkt op opleidingen
Tijdens de Open Dagen krijgen toekomstige studenten en hun ouders/verzorgers niet alleen informatie over de opleiding zelf, maar ook over stages en de aansluiting van een opleiding op de arbeidsmarkt. Noorderpoort werkt hiervoor nauw samen met bedrijven in de regio.

Activiteiten op de scholen
Naast goede voorlichting is er natuurlijk op alle scholen ruimte voor sfeer! Bij Noorderpoort Kunst & Multimedia kunnen bezoekers genieten van allerlei voorstellingen. Bij Noorderpoort Euroborg Gastvrijheid & Toersime en Noorderpoort Business & Administratie word je door middel van allerlei leuke activiteiten door de school geleid onder het genot van een hapje en een drankje. Ook in de regio zijn onze locaties geopend. Bezoekers zijn van harte welkom in onze prachtige gebouwen in Delfzijl, Stadskanaal en tevens in Appingedam, Assen, Veendam en Winschoten.

“Winnen met Noorderpoort woordzoeker”
Natuurlijk is er ook ruimte voor leuke acties. Zo kunnen toekomstige studenten bijvoorbeeld door het oplossen van een puzzel, de zogenaamde Noorderpoort Woordzoeker, leuke prijzen winnen. Ze maken een foto/selfie en sturen deze naar de social media kanalen van Noorderpoort. Hier worden later ook de prijswinnaars bekendgemaakt.

Meer weten?
Kortom er is veel te zien, te doen en te vragen op de Open Dagen van Noorderpoort!
Let op: In de stad Groningen is de open dag op vrijdag en zaterdag, in alle andere plaatsen alleen op vrijdag.

Kijk voor informatie over locaties en tijden op noorderpoort.nl

Datum 18 januari 2017 Bert Jan Brinkman

Studenten tevreden over Noorderpoort

130319-noorderpoortSTADSKANAAL – Noorderpoort scoort een mooie zeven op de JOB-monitor. Studenten zijn met name erg tevreden over thema’s als Onderwijs & ICT en Sfeer & Veiligheid. Noorderpoort is blij met de resultaten en het responspercentage ligt met 65,6 % ver boven het landelijke gemiddelde van 59,2%.

Kleine stijging tevredenheid
Het landelijke studententevredenheidsonderzoek werd dit jaar voor de negende keer georganiseerd door de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs (JOB). Van 1 december 2015 tot en met 11 maart 2016 konden de studenten deelnemen aan de landelijke JOB monitor 2016. Hieruit blijkt dat onze studenten vooral zeer tevreden zijn over de docenten en de verschillende opleidingen. De tevredenheid van studenten die een opleiding volgen bij Noorderpoort is op de meeste punten nog iets is gestegen ten opzichte van eerdere jaren. Veelal zijn de cijfers gelijk gebleven ten opzichte van eerdere onderzoeken van de JOB-monitor.

Tevredenheid bij studenten over diverse thema’s
De vragenlijst is klassikaal en online afgenomen via een voor de JOB-monitor ingerichte website. De vragenlijst betrof ongeveer 70 vragen die beantwoord konden worden aan de hand van een 5-puntsschaal. De studenten van Noorderpoort zijn met name tevreden over de thema’s Onderwijs & ICT, Toetsing & Examinering, Werkplek BBL en Sfeer & Veiligheid binnen de scholen. Minder tevreden zijn de studenten van Noorderpoort over thema’s als Schoolkosten en Overige Voorzieningen.

Datum 18 mei 2016 Bert Jan Brinkman

Last Minute Infomarkt Noorderpoort

130319-noorderpoortGRONINGEN – Op donderdag 26 mei 2016 organiseert Noorderpoort een last-minute informatiemarkt voor toekomstige studenten die nog last-minute een keuze moeten maken voor het mbo. Deze last-minute vindt plaats bij Noorderpoort Automotive & Logistiek, het prachtige nieuwe gebouw aan de Bornholmstraat in Groningen. Voorlichters van alle opleidingen van Noorderpoort zijn aanwezig, waaronder ook voorlichters die informatie kunnen geven over de nieuwe opleidingen op het gebied van Dienstverlening Breed. Dienstverlening Breed geeft studenten op niveau 2 de kans om meer kennis en ervaring op te doen door onderdelen uit verschillende niveau 2-opleidingen te combineren.

Inburgering, alfabetisering en staatsexamen bij Noorderpoort Educatie
Vanuit Educatie zijn er voorlichters aanwezig die informatie kunnen geven over onder andere Inburgering, Alfabetisering, Staatsexamen I en II en Entree NT2. Voor vragen met betrekking tot praktische zaken, zoals studiefinanciering, zijn studieadviseurs aanwezig van Studie en Advies/Studentendienstverlening. Zij kunnen ook hulp bieden aan de toekomstige student die nog niet weet welke opleiding hij/zij wil gaan volgen.

Heb je een havo-diploma?
Voor toekomstige studenten met een havo-diploma bieden wij ook extra mogelijkheden. Hiervoor zal tijdens de informatiemarkt extra aandacht zijn.Door gerichte informatie over opleidingen, beroepen én de arbeidsmarkt, probeert Noorderpoort toekomstige studenten te begeleiden bij het maken van een bewuste en juiste keuze. Voor Noorderpoort staat het succes van de student voorop.

Digitaal registreren
Toekomstige studenten kunnen zich digitaal registreren tijdens onze last-minute informatiemarkt op onze voorlichtingssite. De gegevens worden gebruikt om toekomstige studenten op de hoogte houden van alle voorlichtingsactiviteiten van Noorderpoort. Studenten die zich registreren maken ook kans op het winnen van urbanears.

Datum 19 april 2016 Bert Jan Brinkman

Noorderpoort is Beste Werkgever van provincie Groningen

BW-logo-basis_2015GRONINGEN – Noorderpoort is uitgeroepen tot de Beste Werkgever van Groningen. Effectory en Intermediair maakten dit vandaag (6 oktober 2015) samen bekend in Theater Amsterdam.

 Stijgende lijn bij Noorderpoort

In totaal heeft Noorderpoort 17 verschillende ROC’s in de regio Groningen, waar 14.000 studenten lessen volgen. Noorderpoort staat actief in verbinding met het regionale werkveld, betrekt mensen uit het bedrijfsleven om de kwaliteit van het onderwijs te versterken en geeft volop ruimte aan de eigen medewerkers. Er is een stijgende lijn zichtbaar ten opzichte van het onderzoek in 2013, want medewerkers geven nu aan dat ze nog meer betrokken en bevlogen zijn dan toen. Ook komt naar voren dat men zeer te spreken is over de onderlinge samenwerking.

Landelijke winnaars

Tijdens het Beste Werkgevers Event zijn twee landelijke winnaars bekend gemaakt, namelijk in de categorieën ‘minder dan 1000 medewerkers’ en ‘meer dan 1000 medewerkers’. Zorginstelling Sint Jozefoord is de winnaar in de categorie ‘minder dan 1000 medewerkers’. Stichting Buurtzorg prolongeerde zijn titel in de andere categorie.

Geheim van goed werkgeverschap

Écht succesvolle organisaties verschillen op een belangrijk punt van hun concurrenten, zeggen Guido Heezen (directeur van Effectory) en Sander van den Hout (directeur van onder meer Intermediair). ‘Deze organisaties hebben de moed om hun medewerkers serieus te nemen. In veel organisaties wordt een idee in de top bedacht en naar beneden doorgedrukt. De meest succesvolle bedrijven blijken het allemaal andersom te doen: zij kijken welke ideeën er op de werkvloer leven. Dat is niet moeilijk om te doen, maar het vraagt wel om een andere manier van kijken. En het levert je zóveel op. Stel je voor dat je 1000 medewerkers hebt: wil je dan een innovatieafdeling van 5 mensen en 995 uitvoerders, of wil je dat ál je medewerkers naar buiten kijken en meedenken wat er moet gebeuren? Natuurlijk ben je slagvaardiger en wendbaarder wanneer je naar je mensen luistert. Goede werkgevers durven de collectieve intelligentie uit te nodigen en vervolgens te gebruiken.’

 Overzicht award-winnaars

 

Award Organisatie Beste Werkgevers Score
>1000 medewerkers Stichting Buurtzorg 8,7
<1000 medewerkers Sint Jozefoord 8,3
Grootste stijger t.o.v. 2014 Wasko Kinderopvang Van 6,4 naar 7,3
Multinationals Vanderlande 8,0

 

Overzicht branchewinnaars

Ook maakten Effectory en Intermediair de volgende branchewinnaars bekend:

 

Branchewinnaars Organisatie Score
Bouw en infrastructuur Talen Vastgoedonderhoud 7,9
Energie, water en telecom URENCO Nederland 8,2
Financiële dienstverlening Robeco 7,5
Groot- en detailhandel DEEN Supermarkten 7,5
Horeca en recreatie Hutten 7,7
Onderwijs Koning Willem I College 7,7
Openbaar bestuur en veiligheid Gemeente Diemen 7,3
Productie en industrie Vanderlande 8,0
Transport en logistiek Schiphol Group 7,6
Woningcorporaties Woningcorporatie Domijn 8,1
Zakelijke dienstverlening MARIN 7,9
Zorg Stichting Buurtzorg 8,7

 

Beste Werkgeversonderzoek 2015

Het Beste Werkgeversonderzoek is dit jaar voor de vijftiende keer uitgevoerd, met als doel om goed werkgeverschap een podium te geven. Aan het onderzoek namen 347 organisaties deel en in totaal beoordeelden 201.029 medewerkers hun werkgever. De positie op de ranglijst is gebaseerd op het oordeel van de eigen medewerkers. Lees hier meer over het Beste Werkgeversonderzoek. Meer informatie over de winnaars en geheimen van goed werkgeverschap is te vinden in het volledig gerestylde Beste Werkgevers Magazine 2015.

Datum 6 oktober 2015 Bert Jan Brinkman


-advertenties-

NIJM Webdesign Stadskanaal