Opening Week Van de Techniek

130319-noorderpoort STADSKANAAL – Maandag 23 mei om 08.45 uur opent wethouder Johan Hamster bij de vestiging van Noorderpoort aan de Sportparklaan in Stadskanaal de Week van de Techniek. Hij doet dit in het bijzijn van een groot aantal basisschoolleerlingen. De Week van de Techniek is bedoeld ter promotie van techniekopleidingen en het bedrijfsleven.

In totaal gaan vanaf 23 mei ruim vijfhonderd leerlingen uit Stadskanaal een dagdeel in allerlei technische bedrijven in de regio aan de slag. Zo maken leerlingen uit groep 8 van het basisonderwijs op een educatieve en leuke manier kennis met het vak techniek en de bedrijven in de regio. De leerlingen leggen diverse bedrijfsbezoeken af bij 20 deelnemende bedrijven. De organisatie hoopt daarmee dat leerlingen in de toekomst gaan kiezen voor een opleiding en een baan in de techniek.

Ook brengen de leerlingen een dagdeel een bezoek aan de afdeling techniek van Noorderpoort. Met name de goede samenwerking tussen Noorderpoort Stadskanaal en de gemeente heeft er voor gezorgd dat dit jaarlijkse evenement veel positieve aandacht heeft gekregen. Wethouder Hamster van o.a. onderwijs van de gemeente Stadskanaal: ‘Bij veel technische bedrijven in de regio is behoefte aan technisch personeel. Dat zie je ook elders in het land. Hier liggen dus kansen, maar wanneer er geen nieuwe aanwas is van personeel – juist vergrijzing – dan kunnen deze kansen niet worden gepakt. Het beeld wat de meeste ouders en jongeren hebben van techniek is dat van vieze overalls en smerige handen. Maar dat is achterhaald. Het gaat vaak om programmeerbare hoogtechnologische machines, waar innovatieve oplossingen voor bijvoorbeeld de luchtvaartindustrie worden geproduceerd. Noorderpoort laat dit zien. Noorderpoort Stadskanaal heeft al jaren een stabiele instroom van nieuwe leerlingen techniek, waar andere vestigingen juist noodgedwongen moeten stoppen met het aanbieden van technische opleidingen.’

Ziekenhuislocaties Treant opleidingslocatie voor arts-assistenten chirurgie

STADSKANAAL – Sinds kort kunnen patiënten op alle drie de ziekenhuislocaties van Treant Zorggroep een chirurg in opleiding aan hun bed treffen. Ook wel bekend als arts-assistent (AIOS).

Ziekenhuislocatie Scheper in Emmen is sinds 2007 een opleidingslocatie voor arts-assistenten chirurgie. Dit jaar kwamen daar het Refaja in Stadskanaal en Bethesda in Hoogeveen bij. In totaal gaat het om zestien arts-assistenten, waarvan tien in opleiding en zes niet in opleiding (ANIOS). De arts-assistenten blijven één tot drie jaar in dienst van Treant Zorggroep.

De aanwezigheid van arts-assistenten dragen bij aan een optimale omgeving voor de beste medische patiëntenzorg. Up-to-date-kennis van de nieuwste medische richtlijnen, boeken en literatuur op alle ziekenhuislocaties is door de aanwezigheid van AIOS en hun opleiders (chirurgen) gegarandeerd. Bovendien zorgen arts-assistenten onder supervisie van de chirurg voor continuïteit van zorg in het behandelproces. Dit doen zij op de spoedeisende hulp, als zaalarts op de afdelingen en in de poliklinische behandeling van patiënten. De AIOS krijgen het vak in de vingers door een combinatie van meewerken met de chirurgen, patiëntbesprekingen, trainingen, veel cursussen en vooral door toenemende eigen verantwoordelijkheid in de loop van de opleiding.

Uniek
Arts-assistenten chirurgie kiezen in hun vijfde of zesde opleidingsjaar een subspecialisme (gastro-enterologisch-, oncologisch-, trauma-, vaat-, HPB- of kinderchirurg). Binnen Treant Zorggroep kunnen zowel de gastro-enterologische als de oncologische chirurgiedifferentiaties gevolgd worden. Het is voor Noord-Nederland uniek dat op drie ziekenhuislocaties van een zorggroep subspecialisaties gevolgd kunnen worden. De opleiding tot chirurg duurt zes jaar, even lang als de opleiding tot basisarts (geneeskunde).

Treant Zorggroep leidt naast AIOS heelkunde, ook op voor AIOS interne geneeskunde, tropengeneeskunde, huisartsgeneeskunde, ouderengeneeskunde en arts verstandelijk gehandicapten. Arts-assistenten niet in opleiding (ANIOS) werken momenteel op de drie ziekenhuislocaties op de spoedeisende hulp, chirurgie, interne geneeskunde, cardiologie en bij de kindergeneeskunde.

De week van de techniek in Stadskanaal

Archieffoto van Baukje Galama (foto: R. Wiekenkamp)

STADSKANAAL – Burgemeester Baukje Galama opent maandag 1 juni om 08.45 uur bij SealteQ in Stadskanaal de Week van de Techniek. Zij doet dit in het bijzijn van leerlingen van de Oranje Nassauschool uit Stadskanaal en CBS 59 uit Nieuw Buinen. In totaal gaan vanaf 1 juni ruim vijfhonderd leerlingen uit Stadskanaal een dagdeel in allerlei technische bedrijven in de regio aan de slag. De Week van de Techniek is bedoeld ter promotie van techniekopleidingen en het bedrijfsleven.

In de Week van de Techniek maken leerlingen (basisonderwijs groep 8) op een educatieve en bovendien leuke manier kennis met het vak techniek en de bedrijven in de regio. De organisatie hoopt daarmee dat leerlingen in de toekomst gaan kiezen voor een opleiding en een baan in de techniek. Dat de provincie Groningen dit ook als belangrijk speerpunt erkent, bleek wel uit de toekenning van bijna € 130.000,- aan de organisatie in 2013, om de Week van de Techniek ook in de rest van de provincie van de grond te krijgen. Inmiddels wordt in een groot deel van de provincie Groningen een soortgelijk evenement georganiseerd.

Ook brengen de leerlingen een dagdeel een bezoek aan de afdeling techniek van Noorderpoort op de nieuwe locatie in Stadskanaal. Met name de goede samenwerking tussen Noorderpoort Stadskanaal en de gemeente heeft er voor gezorgd dat dit jaarlijkse evenement veel positieve aandacht heeft gekregen. Baukje Galama, burgemeester van de gemeente Stadskanaal: ‘Bij veel technische bedrijven in de regio is behoefte aan technisch personeel. Dat zie je ook elders in het land. Hier liggen dus kansen, maar wanneer er geen nieuwe aanwas is van personeel – juist vergrijzing – dan kunnen deze kansen niet worden gepakt. Het beeld wat de meeste ouders en jongeren hebben van techniek is dat van vieze overalls en smerige handen. Maar dat is achterhaald. Het gaat vaak om programmeerbare hoogtechnologische machines, waar innovatieve oplossingen voor bijvoorbeeld de luchtvaartindustrie worden geproduceerd. Noorderpoort laat dit zien. Noorderpoort Stadskanaal heeft al jaren een stabiele instroom van nieuwe leerlingen techniek, waar andere vestigingen juist noodgedwongen moeten stoppen met het aanbieden van technische opleidingen.’

Een duwtje in de rug voor werkgevers die een werk- leerplek aan jongeren aanbieden!

STADSKANAAL – Werkgevers die de komende periode een werk- leerplek aanbieden aan werkzoekende jongeren uit de regio Oost-Groningen, kunnen een voucher voor scholing en begeleiding aanvragen. Ook jongeren die in het nieuwe schooljaar een leer- werktraject (BBL opleiding) via het ROC volgen, komen in aanmerking voor de aanvraag van deze voucher. Dit meldt Arne Beukema, accountmanager van de gemeente Stadskanaal.

Waarom deze voucher?
Naast een kwalificatieprobleem heeft Oost-Groningen te maken met een mobiliteitsprobleem. Voor deze vaak laag opgeleide jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt is in de eigen regio weinig perspectief op een reguliere baan waarbij de jongere zich kan laten scholen. De provincie, de gemeente en het ROC werken nauw samen om deze jongeren meer perspectief op de arbeidsmarkt te bieden. Het gaat niet alleen om jongeren die graag met een opleiding willen beginnen, maar ook om jongeren die hun opleiding niet kunnen afmaken zonder een leer- werkplek bij een werkgever. Denk hierbij ook aan reguliere arbeidsplekken die beschikbaar worden gesteld aan jongeren die naast het werk nog een opleiding of certificaat via de werkgever kunnen behalen.

Arne Beukema: “Mede door de inzet van een voucher willen we werkgevers en de jongeren een duwtje in de goede richting geven. We proberen hen zo ver te krijgen dat ze hun verantwoordelijkheid nemen en zich gaan realiseren dat het om de toekomst en investering in de eigen economie gaat. Ook op de jongeren zelf rust een verantwoordelijkheid bij de keuze van een opleiding. We motiveren hen om voor een opleiding te kiezen in een sector waar in de toekomst een vervangingsvraag komt en kansen liggen.

We stellen vouchers beschikbaar aan werkgevers die schoolverlaters of werkzoekende jongeren, een werk- leerplek aanbieden. De werkgever wordt mede door inzet van de voucher financieel gecompenseerd voor de extra ondersteuning en opleiding die op de werkvloer wordt aangeboden. Ook kan de voucher worden ingezet om een (creatieve) oplossing te bieden voor het mobiliteitsprobleem, denk hierbij aan het aanbieden van een rijbewijs of het ter beschikking stellen van een scooter aan een werkzoekende jongere die in dienst komt bij een werkgever.”

Aanvragen
Aanvraag van de vouchers is voor werkzoekende jongeren van 16 tot en met 27 jaar en de aanvraag hiervan is mogelijk tot 1 juli 2015. De ingangsdatum van het contract moet binnen deze periode liggen. De voucher is één van de vele instrumenten uit het Actieplan Jeugdwerkloosheid onder het motto ‘In beweging – aan de bak!’ en wordt mede mogelijk gemaakt door Europese subsidiegelden.

Contact
Wilt u als werkgever of werkzoekende jongere in contact komen over de inzet van de voucher en andere interessante regelingen voor werkgevers? Neem dan contact op met Arne Beukema, accountmanager van de gemeente Stadskanaal, via a.beukema@stadskanaal.nl. Hij neemt dan zo spoedig mogelijk contact met u op!

Jeugd van harte welkom bij vliegclub Westerwolde

STADSKANAAL – de Jeugd heeft de toekomst, luidt het gezegde. Dat geldt zeker voor de vliegsport. De vliegclub Westerwolde, gevestigd op vliegveld Stadskanaal in Vledderveen is daarom altijd op zoek naar nieuwe, en vooral ook jonge leden. De vliegsport heeft wellicht het imago voor grijze oude mannen, maar niets is minder waar. Vooral dames zijn ook meer dan welkom. De vliegclub heeft, naast veel mannen, ook een viertal vrouwelijke piloten. Eerder vanmiddag had ik een gesprek met een aantal leden van de vliegclub, te weten de voorzitter en drie van de vier vliegende dames.

Rode draad in het gesprek was de liefde voor het vliegen. Allen gaven aan dat, als je eenmaal besmet bent met het “vliegvirus”, je altijd wilt vliegen. Het gevoel van vrijheid, het uitzicht, het werkt als een soort verslaving. Zoals elke hobby kost ook vliegen geld. Heel erg goedkoop is het niet, maar het is zeker niet duurder dan veel andere gemotoriseerde sporten of hobby’s. Met een serie instructielessen kan het brevet gehaald worden, waarmee je kunt vliegen op de toestellen die de club in bezit heeft. Ze hebben drie vliegtuigen, die voor een bepaalde tijd gehuurd kunnen worden. Binnen een halfuur tot een uur vliegen liggen meerdere vliegvelden, onder andere op de (Duitse) waddeneilanden. Ideaal voor een uitstapje dus ook nog eens. Op het vliegveld staan, naast de instructievliegtuigen, ook ruim 60 privétoestellen gestald.

De jongste pilote uit het interview is Nina Kampshoff. Zij is 14 jaar. Ze is in opleiding voor haar brevet, dat ze helaas pas mag halen als ze 17 is. Vanaf 16 jaar mag solo worden gevlogen. Dit geeft wel al aan dat vliegen voor alle leeftijden is. De andere geïnterviewden zijn Fred Borger, voorzitter, Karin Zegwaard en Desirée van de Hoef. Hieronder is het gehele interview te beluisteren. Indien u interesse heeft in het vliegen, dan is het ook mogelijk om voor 40 euro een introductievlucht te maken. de vlucht duurt dan 15 tot 20 minuten (ruim voldoende om even over uw huis te vliegen indien u in de buurt woont) en u kunt zelf ook even vliegen; zelf ervaren hoe dat werkt. Op de woensdag, vrijdag, zaterdag en zondag is het vliegveld, behoudens erg slecht weer, altijd bemand en wordt er ook vaak gevlogen. ideaal dus om eens te kijken op het veld.

Voor meer informatie, bijvoorbeeld over de opleiding, kunt u ook kijken op de website van de vereniging: www.ehst.nl

Luister online

Kijk live

Tip de redactie