Eerste scholier met betaalde afspraakbaan

VEENDAM – Woensdag 1 maart 2017 kreeg een scholier van de Margaretha Hardenbergschool in Veendam als eerste een betaalde afspraakbaan in het kader van de Participatiewet.

In het bijzijn van wethouder Bert Wierenga ontving de scholier zijn arbeidscontract bij supermarkt Jumbo De Reede in Veendam.

Participatie Wet
In de Participatiewet staat dat mensen met een arbeidsbeperking hulp of begeleiding kunnen krijgen bij het vinden van een baan of in aanmerking kunnen komen voor een afspraakbaan. In samenwerking met de Margaretha Hardenbergschool, supermarkt Jumbo De Reede en de gemeente Veendam is dit de eerste scholier die een betaalde afspraakbaan krijgt in het kader van de Participatiewet.

Het Gilde Welzijn in Veendam officieel gestart

VEENDAM – Op woensdag 18 januari is Het Welzijn Gilde officieel geopend in Veendam. Het Welzijn Gilde is uniek in Nederland. Het is het eerste gilde van Nederland voor de opleiding Dienstverlener Breed niveau 2 in de kinderopvang en op basisscholen.

Bert Wieringa, wethouder van Veendam, is er trots op dat Veendam de primeur van dit gilde heeft. ‘De rest van Nederland mag best weten wat voor mooie dingen hier gebeuren.’

Wim van de Pol, lid College van Bestuur Noorderpoort, ziet ook alleen maar kansen in de komst van Het Welzijn Gilde: ‘Het is een hele brede opleiding waarmee je kansen op de arbeidsmarkt vergroot worden.’ De studenten die nu al deelnemen aan dit gilde, zijn erg enthousiast. ‘Ik ben echt een praktijkmens en ik kan hier heel veel leren,’ vertelt studente Felicia, Noorderpoort Beroepsonderwijs Veendam. Dit ziet ook Alex Otten, van Primenius school In De Manne, terug in de praktijksituaties van het gilde: ‘De studenten worden vanuit de praktijk opgeleid. Wanneer je vrolijke jongeren aan het werk ziet, dan word je zelf ook vrolijk.’

Aansluiting bij spelenderwijs leren
Tijdens de opening op 18 januari hebben alle samenwerkingspartners de overeenkomst van Het Welzijn Gilde van een handtekening voorzien. ‘Ik denk dat het gilde goed aansluit bij spelenderwijs leren,’ vindt Gea Jansen, directrice van Kinderopvang Meander. Volgens Jansen kunnen de studenten heel veel leren in dit Gilde: ‘En dat doen jullie ook elke dag en dat is heel mooi om te zien.’

Met hun handtekening onderstreepten de samenwerkende partijen het belang van het gilde. Dankzij Het Welzijn Gilde kunnen er jaarlijks minimaal 24 eerstejaars studenten van de opleiding Dienstverlener Breed niveau 2 van Noorderpoort Beroepsonderwijs Veendam hun opleiding volgen bij vier leerbedrijven.

De samenwerkende partners van Het Welzijn Gilde:

Noorderpoort Beroepsonderwijs Veendam
Kinderopvang Meander
Stichting Peuterwerk
Primenius scholen In De Manne & Mgr.Bekkersschool,
S-bb (Samenwerkingsorganisatie beroepsonderwijs bedrijfsleven)

Concept van het gildeleren
Het concept gildeleren is opgebouwd volgens het model meester-gezel leren, dat al in de vroege geschiedenis haar vruchten afgeworpen heeft. In Het Welzijn Gilde volgen studenten hun onderwijs niet op school, maar krijgen les van docenten binnen de muren van het leerbedrijf. ‘We leren allemaal het meest door het te doen,’ vindt Tina Boes van S-bb. Dankzij het gilde zitten de studenten volgens Boes midden in de praktijk, waardoor de pro-actiever te werk kunnen gaan. ‘Je raakt geïnspireerd door de praktijk waar je dagelijks in zit.’

Inschrijving Winkler Prins reünie sluit op 12 september

Affiche sluiting inschrijving WP150 reünie VEENDAM – Oud-leerlingen en oud-medewerkers die zaterdag 15 oktober deel willen nemen aan de reünie ter gelegenheid van het 150-jarig bestaan van scholengemeenschap Winkler Prins in Veendam moeten snel zijn. In verband met de organisatie sluit de inschrijving op maandag 12 september aanstaande.

Het dagelijks bestuur is tevreden met het aantal aanmeldingen tot nu toe. Bijna 1.800 reünisten van heinde en verre hebben zich al aangemeld en komen zaterdag 15 oktober naar Veendam. Gezien het grote aantal oud-leerlingen en -medewerkers zou dit nog veel meer kunnen zijn. Het bestuur van WP150 streeft naar minimaal 2.000 reünisten en heeft hiervoor voldoende capaciteit.

De aangemelde oud WP-ers worden op de dag van de reünie ’s morgens op meerdere locaties ontvangen, zodat men snel met de vroegere klasgenoten en vrienden in contact komt. “Klein beginnen en groot eindigen”, is het motto van de organisatie.

Aanmelden
Als oud WP-leerlingen hun vroegere klasgenoten en vrienden opnieuw willen ontmoeten en de sfeer van hun leslokaal weer willen opsnuiven, dan is dit hun kans. Het volgende jubileum is pas weer in 2041. Mogelijk zijn er nog steeds oud-leerlingen die – tevergeefs – wachten op een uitnodiging. Het bestuur van WP150 heeft er voor gekozen via social media zoveel mogelijk bekendheid te geven aan de reünie en het initiatief tot aanmelden bij de oud WP-er zelf neer te leggen.

Alle informatie over de aanmelding voor de reünie en het 150-jarig jubileum is te vinden op www.wp150.nl. Op deze site staat precies omschreven wie er naar de reünie kunnen. Ook alle oud WP-ers die zich al hebben aangemeld staan met naam en woonplaats op deze site vermeld.

Leer en Doe markt op 3 september

STADSKANAAL – Zaterdag 3 september vindt van 10.00 tot 16.00 uur op het Raadhuisplein in Stadskanaal de jaarlijkse Leer en Doe Markt plaats. De informatiemarkt is voor iedereen die een cursus wil volgen, lid wil worden van een leuke vereniging of vrijwilligerswerk zoekt.

Zo’n 50 verenigingen en maatschappelijke organisaties presenteren hun activiteiten voor het nieuwe seizoen.

Op en rond het podium vinden optredens en demonstraties plaats. Bewoners van het AZC in Musselkanaal verzorgen een internationaal programma met muziek en dans. Om 15.00 uur wordt het laatste uur van de Leer en Doe Markt muzikaal ingevuld door de winnaar van de Vrijwilligersprijs 2016, de Stichting Pagefestival.

Verder is er een sport- en beweegplein waar je actief kunt bewegen met Buurtwerk Sport van Welstad en demonstraties worden gegeven door de gymnastiekverenigingen Jahn II en C.S.V.

Het startschot van de Leer & Doe Markt wordt om 10.00 uur gegeven door wethouder Francis Boen.

(Bron: gemeente Stadskanaal)

Verrassend Stadskanaal van 8 t/m 10 juli

Verrassend Stadskanaal (archief foto RTVS)

STADSKANAAL – Van vrijdag 8 t/m zondag 10 juli a.s. staat het centrum van Stadskanaal weer in het teken van Verrassend Stadskanaal. Het tweejaarlijkse evenement vindt dit jaar voor de zevende keer plaats met een totaal vernieuwd programma en een nieuwe locatie. Zo blijft het Gen. Maczekplein vrij als parkeerruimte en wordt het hoofdpodium verplaatst naar het Raadhuisplein.

Start met Go-Sports
Op vrijdag starten de dagen met Go Sports, waarbij ongeveer 3.000 scholieren van 10 t/m 16 jaar met veel plezier sporten en bewegen. Nog altijd een uniek concept en zó geliefd dat oud-deelnemers jaarlijks terugkeren om mee te helpen als vrijwilliger.

Nieuw
Nieuw in editie 2016 zijn het horecaplein, de drakenbootrace, waar straten en/of wijken uit de gemeente Stadskanaal zich voor kunnen inschrijven en de inlijving van kunstmarkt ArtXtra. Maar de meest in het oog springende verandering zullen de gezellige en charmante kleine ontmoetingsplaatsen zijn, die door het hele centrum horeca, cultuur en entertainment zullen verbinden.

Verrassend Stadskanaal
Verrassend Stadskanaal is een tweejaarlijks zomerevenement dat bestaat uit verschillende programmaonderdelen, ieder met een eigen thema en (deel-)organisatie. De onderdelen van Verrassend Stadskanaal moeten voldoen aan het volgende criterium: Ieder onderdeel moet een belevenis zijn die informeert, vermaakt, stimuleert en/of enthousiasmeert op het gebied van sport, beweging en gezondheid of cultuur in de breedste zin van het woord. Het geheel van activiteiten draagt in positieve zin bij aan de algemene leefbaarheid in de gemeente Stadskanaal en omgeving, met verbinding als sleutelwoord.

Meer informatie
Voor meer informatie en het volledige programma kijkt u op: www.verrassendstadskanaal.nl

Opening Week Van de Techniek

130319-noorderpoort STADSKANAAL – Maandag 23 mei om 08.45 uur opent wethouder Johan Hamster bij de vestiging van Noorderpoort aan de Sportparklaan in Stadskanaal de Week van de Techniek. Hij doet dit in het bijzijn van een groot aantal basisschoolleerlingen. De Week van de Techniek is bedoeld ter promotie van techniekopleidingen en het bedrijfsleven.

In totaal gaan vanaf 23 mei ruim vijfhonderd leerlingen uit Stadskanaal een dagdeel in allerlei technische bedrijven in de regio aan de slag. Zo maken leerlingen uit groep 8 van het basisonderwijs op een educatieve en leuke manier kennis met het vak techniek en de bedrijven in de regio. De leerlingen leggen diverse bedrijfsbezoeken af bij 20 deelnemende bedrijven. De organisatie hoopt daarmee dat leerlingen in de toekomst gaan kiezen voor een opleiding en een baan in de techniek.

Ook brengen de leerlingen een dagdeel een bezoek aan de afdeling techniek van Noorderpoort. Met name de goede samenwerking tussen Noorderpoort Stadskanaal en de gemeente heeft er voor gezorgd dat dit jaarlijkse evenement veel positieve aandacht heeft gekregen. Wethouder Hamster van o.a. onderwijs van de gemeente Stadskanaal: ‘Bij veel technische bedrijven in de regio is behoefte aan technisch personeel. Dat zie je ook elders in het land. Hier liggen dus kansen, maar wanneer er geen nieuwe aanwas is van personeel – juist vergrijzing – dan kunnen deze kansen niet worden gepakt. Het beeld wat de meeste ouders en jongeren hebben van techniek is dat van vieze overalls en smerige handen. Maar dat is achterhaald. Het gaat vaak om programmeerbare hoogtechnologische machines, waar innovatieve oplossingen voor bijvoorbeeld de luchtvaartindustrie worden geproduceerd. Noorderpoort laat dit zien. Noorderpoort Stadskanaal heeft al jaren een stabiele instroom van nieuwe leerlingen techniek, waar andere vestigingen juist noodgedwongen moeten stoppen met het aanbieden van technische opleidingen.’

D66: Maak scholen in Groningen veilig en modern

GRONINGEN – D66 Tweede Kamerlid Stientje van Veldhoven wil dat alle kinderen in Groningen veilig naar school kunnen. Voor een aantal scholen betekent dit dat zij verstevigd moeten worden. Van Veldhoven: “Ieder kind in Nederland moet veilig naar school kunnen. Als schoolgebouwen in Groningen toch verstevigd moeten worden, kan meteen van de gelegenheid gebruik worden gemaakt om de schoolgebouwen modern en energiezuinig te maken. Goed voor het milieu en voor de energierekening van de school.” Veel schoolgebouwen in Nederland zijn verouderd en vochtig. Dat is ongezond voor leerlingen en leraren. “Als je in Groningen toch moet verbouwen, doe het dan in één keer goed”, aldus Van Veldhoven.

Renteloze lening voor verstevigingsoperatie
Scholen in Groningen worden door de aardbevingen eerder met verbouwingskosten geconfronteerd dan waar zij op gerekend hadden. D66 wil dat het kabinet Nationaal Coördinator Groningen Alders in staat stelt om met scholen en gemeenten een oplossing te vinden voor het verstevigen en moderniseren van deze schoolgebouwen. Dit zou bijvoorbeeld kunnen door scholen een renteloze lening te geven. Daarnaast pleit D66 vandaag in de Tweede Kamer voor het behoud van de waardevermeerderingsregeling en voor een onafhankelijk instituut dat onderzoek doet naar de aardbevingen.

Open huis Winkler Prins scholengemeenschap

VEENDAM – Dinsdag 19 januari zet scholengemeenschap Winkler Prins in Veendam haar deuren open voor toekomstige en huidige leerlingen en hun ouders. Op drie locaties zijn verschillende activiteiten, informatiestands en presentaties op het gebied van educatie, communicatie en het lesaanbod. Er wordt verteld hoe de WP omgaat met digitaal onderwijs. Ook kun je proeflessen bijwonen.

Groep 8
Ga je na de zomervakantie naar het voortgezet onderwijs? Kom dan een kijkje nemen aan de Raadsgildenlaan 1. Je kunt zelf door de hele school rondlopen en proeft zo de sfeer op Winkler Prins. Dit schooljaar is Winkler Prins gestart met de invoering van iPads. Ook de nieuwe lichting brugklassers zal gedeeltelijk les krijgen via de iPad. Tijdens het Open Huis wordt verteld hoe het digitale onderwijs eruit ziet en hoe dit in zijn werk gaat. Verder zijn er zijn verschillende proeflessen, zoals gym, muziek en science, maar is er ook een hoop informatie te vinden over diverse andere schoolvakken, Magister, lesroosters, sporttalentontwikkeling, ouderraad en nog veel meer.

Huidige leerlingen
Ook leerlingen en hun ouders/ verzorgers die al op Winkler Prins zitten, zijn welkom om een kijkje te komen nemen op één van de locaties. Misschien ga je volgend schooljaar naar havo 2, dan kun je op de locatie Pinksterstraat kijken hoe het er daar aan toe gaat. Of kies je voor de richting techniek in het derde jaar? Neem dan een kijkje in het rode gebouw aan de Raadsgildenlaan 11. Tijdens het Open Huis is er tevens een wedstrijd houtbewerking voor leerlingen. Maar het is ook leuk om je ouders/ verzorgers gewoon te laten zien op welke school je zit, in welke klassen en wie je docenten zijn!

Parkeren & toegang
Het Open Huis is op dinsdag 19 januari van 18.30 uur tot 21.00 uur op de locaties Raadsgildenlaan 1, Raadsgildenlaan 11 en Pinksterstraat 26. Het belooft een drukke avond te worden. Daarom worden bezoekers erop gewezen, dat zij hun auto ook kunnen parkeren achter het voormalig clubgebouw van de SC Veendam, voor de Parkstadhal of het Avebe gebouw in het centrum. U kunt de parkeerplaats van het voormalige SC Veendam bereiken vanaf de Lange Leegte. De toegang is gratis.

Winkler Prins

Jongeren met arbeidsbeperking naar werk

VEENDAM – Binnen de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe zorgen 27 gemeenten, UWV samen met 15 onderwijsinstellingen voor de toeleiding naar werk van jongeren met een arbeidsbeperking. De grote schaal waarop deze nieuwe aanpak is ontwikkeld is uniek in Nederland. Tijdens een bomvolle startconferentie is de officiële aftrap van de aanpak Route Arbeid verricht.

Wijziging wetgeving
Vanaf 1 januari 2015 is de Wajong en de instroom binnen de Sociale Werkvoorziening grotendeels
afgeschaft. Veel kwetsbare jongeren zijn nu voor werk en inkomen afhankelijk van hun gemeente. Het
samenwerkingsverband in de arbeidsmarktregio tussen UWV en 27 gemeenten heeft het initiatief
genomen een eenduidige aanpak voor deze jongeren te ontwikkelen. Samen met de scholen is de aanpak
Route Arbeid ontstaan.

Aanpak Route Arbeid
Als het gaat om ondersteuning richting werk door de gemeente, dan gebeurt dit gewoonlijk vanaf 18 jaar.
Nieuw binnen de aanpak Route Arbeid is dat jongeren uit het praktijkonderwijs en voorgezet speciaal
onderwijs eerder tijdens hun schoolcarrière in contact komen met de gemeente en UWV. Het gaat hier
nu om jongeren vanaf 15 jaar (tot 27 jaar). Samen met de jongere en de ouders, stellen school, gemeente en UWV één plan op. Dit plan stippelt uit wat de beste route naar werk is voor de jongere. Door de netwerken van school, gemeenten en UWV te combineren tijdens de schoolcarrière, neemt de kans om werk te vinden stevig toe. Daarnaast is er tijdens de schoollessen extra aandacht voor werknemersvaardigheden en er zijn bijvoorbeeld excursies naar werkgevers.

Werk in Zicht
Vanuit Werk in Zicht (het samenwerkingsverband van 27 gemeenten en UWV) zijn de krachten
gebundeld met 15 scholen en is deze aanpak tot stand gekomen. In dit samenwerkingsverband worden voortdurend urgente en belangrijke arbeidsvraagstukken actiegericht opgepakt. Zoals voor deze kwetsbare jongeren, die nu door de aanpak Route Arbeid beter aansluiten op de arbeidsmarkt.
“Ik ben ervan overtuigd dat we hiermee veel kwetsbare jongeren een goede toekomst kunnen bieden”,
aldus Harry Weisbeek (Directeur Praktijkonderwijs De Bolster) “Het actiegerichte karakter van de samenwerking maakt dat we dit in onze arbeidsmarktregio voor elkaar hebben gebokst”, aldus Egberdien ten Brink (Directeur Werkplein Eemsdelta).

Scholengroep Opron investeert in kwaliteit

VEENDAM – Scholengroep OPRON zet dit schooljaar extra in op de verbetering van de kwaliteit van het onderwijs. De komende periode gaat de aandacht uit naar extra ondersteuning en begeleiding van de scholen en het opzetten van permanente scholing van leerkrachten.

Scholengroep OPRON investeert massief in de kwaliteit van het onderwijs de komende jaren. In 2015 is extra geld vrijgemaakt bovenop de reguliere begroting. Er is een traject opgestart met als motto “Geef groei de ruimte”. Achterliggend doel is om de komende jaren weer meer leerlingen in te schrijven door de OPRON scholen aantrekkelijker te maken voor leerlingen en ouders. Daartoe wordt geïnvesteerd in:

• Onderwijskwaliteit. Door permanente scholing van leerkrachten biedt OPRON het best mogelijke onderwijs om leerlingen optimaal voor te bereiden op hun toekomst.
• Schoolontwikkeling. Door investering in leiderschap en de kwaliteit van de bestuursondersteuning worden schooldirecteuren optimaal ondersteund om samen met hun team te werken aan het ontwerpen van het best mogelijke onderwijs.

Steeds beter onderwijs
Deze investering leidt tot betere scholen waar leerlingen met nog meer plezier naar toe gaan. Uitgangspunt van het beleidsplan dat nu uitgewerkt wordt, is dat leerlingen op de OPRON scholen optimaal worden voorbereid op een leven in onze snel veranderende maatschappij.
Een mooi voorbeeld van de omwenteling die op dit moment in de organisatie plaatsvindt is obs De Mieden in Meeden. Deze school is de afgelopen jaren door de Inspectie van het Onderwijs als zeer zwak beoordeeld. Inmiddels functioneert de school ruimschoots boven het basisniveau en is de inspectie door OPRON uitgenodigd om de school opnieuw te beoordelen.

Nieuwe start
Met het beleidsplan dat nu ontwikkeld wordt maakt OPRON een nieuwe start. De verhuizing per 1 maart van het bestuurskantoor van Stadskanaal naar Veendam past daar goed bij. “Veendam ligt mooi centraal tussen al onze scholen en tegelijk geeft deze verhuizing de mogelijkheid om te besparen op de kosten van het bestuurskantoor”, aldus Jan Paul ten Brink, bestuurder bij Scholengroep OPRON.
“Daarnaast zetten we flankerend beleid in om grip te krijgen en te houden op de evenwichtige opbouw van ons personeelsbestand, onder andere qua leeftijdsopbouw. Dit beleid heeft tot doel om oudere leerkrachten de mogelijkheid te bieden om vroegtijdig helemaal of deels te stoppen met werken. Daarmee willen we voorkomen dat jongere leerkrachten moeten worden ontslagen door de krimp van het aantal kinderen in onze regio. Door tegelijkertijd te investeren in de kwaliteit van onze medewerkers kunnen we leerlingen straks de garantie geven dat ze op onze scholen ‘de tijd van hun leven’ hebben en het best mogelijke onderwijs krijgen.”

Luister online

Kijk live

Tip de redactie