Netwerkcafé Veendam weer van start

netwerkcafe-270916 VEENDAM – Op dinsdag 27 september gaat het Netwerkcafé Veendam weer van start. Middels workshops en presentaties worden er handvaten gegeven die werkzoekenden helpen bij het vinden van een (nieuwe) baan.

Het thema is: Hoe word je waardevoller? In je zoektocht naar werk is het belangrijk dat je beseft hoe waardevol je bent. Maar hoe word je nog waardevoller? Hoe overtuig je de werkgever ervan wat jouw waarde voor het bedrijf is?

Het programma vindt plaats in Zalenverhuur Sorghvliet (voorheen Dukdalf) te Veendam en start om 10.00 uur. Entree is gratis en de koffie staat klaar.

Meer informatie is te vinden op www.vanenvoorwerkzoekenden.nl

7,3 miljoen euro voor aanpak werkloosheid

werk in zicht.gif GRONINGEN/DRENTHE – De arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe heeft 7,3 miljoen euro aan subsidie van het Europees Sociaal Fonds (ESF) toegekend gekregen. Onder de naam ‘Werk in Zicht’ werken 27 gemeenten, scholen en werkgevers samen om de werkloosheid te bestrijden.

Vorig jaar deed ‘Werk in Zicht’ twee aanvragen: één voor de 27 samenwerkende gemeenten van € 5,1 miljoen. En één voor het Praktijk Onderwijs (PrO) en Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) van € 2,2 miljoen. Beide aanvragen zijn nu goedgekeurd.

De gemeenten gebruiken het geld ter bestrijding van de werkloosheid van jongeren, mensen die langere tijd werkzoekend zijn, werkzoekenden met een arbeidsbeperking en 50 plussers.

Het onderwijs zet het geld in voor stages, branchecursussen, oprichten leerwerkbedrijven, begeleiding van kwetsbare jongeren richting werk en jobcoaching.

Wethouder Roeland van der Schaaf had als bestuursvoorzitter van Werk in Zicht groot vertrouwen in de toekenning. “In onze arbeidsmarktregio hebben we te maken met een hoge werkloosheid, maar we timmeren flink aan de weg om deze te bestrijden. Verschillende projecten laten al goede resultaat zien. De toekenning van 7,3 miljoen euro geeft een extra stimulans om hier voortvarend mee verder te gaan.”

Dit zijn de eerste twee toekenningen, van de zes aanvragen die in de periode 2014-2020 ingediend gaan worden.

Eerste Afspraakdiner Oost-Groningen succesvol

IMG_8927 bewerkt STADSKANAAL – Het eerste Afspraakdiner van Oost-Groningen op donderdag 23 juni had direct succes: één van de werkzoekenden is geplaatst bij één van de werkgevers. Tijdens het Afspraakdiner, dat plaatsvond in restaurant de Rode Loper in Stadskanaal, konden werkgevers in contact komen met werkzoekenden die een arbeidsbeperking hebben.

Met elkaar in gesprek
De werkgevers Dok S, De Rode Loper, gemeente Stadskanaal, Hoornstra, Rijksdienst Wegverkeer (RDW), Flexiplus, Hazenberg en SW werden voorgesteld aan de werkzoekenden. De werkzoekenden stelden zichzelf voor door middel van een videopitch. De werkgevers en werkzoekenden gingen met elkaar in gesprek, onder het genot van soep en broodjes. Op deze wijze werd op informele wijze contact gelegd. De werkzoekenden en werkgevers komen uit de gemeenten Oldambt, Stadskanaal, Veendam, Pekela, Vlagtwedde, Bellingwedde en Menterwolde.

Samenwerking
In de Arbeidsmarktregio Groningen werken sociale partners, werkgever en overheid hard samen om afspraakbanen te realiseren die in het Sociaal Akkoord zijn afgesproken. Het Afspraakdiner is een nieuw concept om hierin stappen te zetten.

Werk in Zicht
Het concept is bedacht door Werk in Zicht. Werk in Zicht bestaat uit 27 gemeenten uit de provincie Groningen en Noord-Drenthe, UWV en SW-bedrijven. Er wordt samengewerkt met onderwijsinstellingen, vakbonden, werkgeversorganisaties en dienstverleners om een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren.

Contourenschets voor Werk- en Ontwikkelbedrijf Oost-Groningen

Gemeenten Akkoord van Westerlee OOST-GRONINGEN – De colleges van de gemeenten Bellingwedde, Borger-Odoorn, Menterwolde, Pekela, Stadskanaal, Oldambt, Veendam en Vlagtwedde hebben op dinsdag 12 april de Contourenschets voor een nieuw Werk- en Ontwikkelbedrijf in Oost-Groningen vastgesteld.

Hiermee dragen de deelnemende gemeenten aan het Akkoord van Westerlee bij aan het verbeteren van de arbeidsmarktmarktpositie van werkzoekenden met en zonder arbeidsbeperking. Ook wordt het creëren van nieuwe banen er mee gestimuleerd.

In het Akkoord van Westerlee hebben de gemeenten afgesproken de arbeids- en maatschappelijke participatie van inwoners te vergroten. De kosten van de sociale werkvoorziening worden structureel verlaagd. De beide SW-bedrijven Synergon en Wedeka worden omgebouwd tot één Werkbedrijf. Verder worden meer banen gegenereerd door optimaal gebruik te maken van de instrumenten binnen de participatiewet.

Ook wordt meer uitstroom gerealiseerd naar structurele banen, onder meer door de werkwijze van de vijf Trainings- en Diagnosecentra (TDC’s) door te ontwikkelen. Als belangrijke sleutels voor het bereiken van succes worden de bestaande korte lijnen met werkgevers en de diverse lokale en
regionale netwerken versterkt, net als de huidige wijze van samenwerking tussen de OostGroninger gemeenten.

De financiële, juridische en organisatorische consequenties van het voorgestelde Werk- en Ontwikkelbedrijf worden in de komende periode in een businesscase verder uitgewerkt. Deze richt zich op de afbouw van de twee SW-bedrijven en de samenvoeging en herstructurering tot een Werkbedrijf, op de uitwerking van de verdergaande samenwerking van de TDC’s in een Ontwikkelbedrijf en op de verbinding van het Werk- en Ontwikkelbedrijf met het bedrijfsleven.

Om de contourenschets te bekijken, bezoekt u de website van de gemeente Stadskanaal.

7,3 miljoen euro voor aanpak werkloosheid

GRONINGEN – De arbeidsmarktregio Groningen heeft 7,3 miljoen euro aan subsidie van het Europees Sociaal Fonds (ESF) toegekend gekregen. Onder de naam ‘Werk in Zicht’ werken 27 gemeenten, scholen en werkgevers samen om de werkloosheid te bestrijden.

Vorig jaar deed ‘Werk in Zicht’ twee aanvragen: één voor de 27 samenwerkende gemeenten van € 5,1 miljoen en één voor het Praktijk Onderwijs (PrO) en Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) van € 2,2 miljoen. Beide aanvragen zijn nu goedgekeurd.

De gemeenten gebruiken het geld ter bestrijding van de werkloosheid van jongeren, mensen die langere tijd werkzoekend zijn, werkzoekenden met een arbeidsbeperking en 50 plussers. Het onderwijs zet het geld in voor stages, branchecursussen, oprichten leerwerkbedrijven, begeleiding van kwetsbare jongeren richting werk en jobcoaching.

Wethouder Roeland van der Schaaf van de gemeente Groningen had als bestuursvoorzitter van Werk in Zicht groot vertrouwen in de toekenning. “In onze arbeidsmarktregio hebben we te maken met een hoge werkloosheid, maar we timmeren flink aan de weg om deze te bestrijden. Verschillende projecten laten al goede resultaten zien. De toekenning van 7,3 miljoen euro geeft een extra stimulans om hier voortvarend mee verder te gaan.”

Dit zijn de eerste twee toekenningen, van de zes aanvragen die in de periode 2014-2020 ingediend gaan worden.

Grote banenmarkt voor werkzoekenden uit Oost-Groningen

VEENDAM – Op donderdag 29 januari verwacht UWV 500 tot 750 werkzoekenden uit Oost-Groningen op de banenmarkt in Veendam. Daar kunnen zij netwerken met meer dan 30 werkgevers en intermediairs uit de techniek, bouw, akkerbouw, wegenbouw, transport en groenonderhoud. Op deze manier probeert UWV werkgevers en werkzoekenden dichter bij elkaar te brengen.

De banenmarkt is een initiatief van UWV. Naast werkzoekenden met een UWV-uitkering zijn ook werkzoekenden die bij de gemeente zijn geregistreerd van harte welkom.

Waar en wanneer
Donderdag 29 januari van 9:30 uur – 11:30 uur Jan Salwaplein 1, 9641 LN in Veendam.

Werkzoekenden in Oost-Groningen
Oost-Groningen telt ongeveer 9.750 niet-werkende werkzoekenden. Met een aandeel in de beroepsbevolking tussen de 13% en 17,4% ligt de werkloosheid in Oost-Groningen ver boven het landelijk gemiddelde. In het afgelopen jaar zijn er bijna 1.800 niet-werkende werkzoekenden bijgekomen in de regio.

Ondernemers en gemeente werken samen bij nieuw schildersproject

STADSKANAAL – Een voorbeeldproject hoe uitkeringsgerechtigden via een werk-leertraject naar een reguliere arbeidsplek worden begeleid en hoe ondernemers, onderwijs en overheid met elkaar kunnen samenwerken. Zo betitelen een drietal ondernemers en de gemeente Stadskanaal het nieuwe ‘Schildersproject’.

In dit werkleer- traject leren zes gemotiveerde uitkeringsgerechtigden het schildersvak in de praktijk, onder begeleiding van een leermeester. Daarmee krijgen ze uitzicht op een reguliere baan als schilder. Het schildersproject is bedacht binnen de ‘Ondernemerstafel’.

,,Ondernemers hebben initiatief getoond en zorgen voor werk en begeleiding voor werkzoekenden die nu van een inkomensvoorziening gebruik maken”, legt burgemeester Baukje Galama van Stadskanaal uit. Zij is de initiatiefnemer van de Ondernemerstafel, een select gezelschap van ondernemers, onderwijs, sociale werkvoorzieningsschappen en overheid in de regio Oost-Groningen, dat heeft nagedacht hoe de Participatiewet binnen de regio succesvol kan landen.

Half jaar

Naast de uitbreiding van de steigercapaciteit in het centrum van Stadskanaal, is het schildersproject één van de bedachte acties op korte termijn. De ondernemers (Zandstra Schilderwerken en de SealteQ Group) en de gemeente zorgen er voor dat er gedurende maximaal een half jaar voldoende werk voor handen is. M-Ployee, het bureau voor arbeidsmarktbemiddeling, kan de kandidaten regulier onderbrengen op de arbeidsmarkt.

De projectperiode start met een opleiding bij Schildersbedrijf Zandstra en de SealteQ Group in het bedrijf. De kandidaten worden voorbereid op het ‘echte’ werk buiten. De gemeente stelt zowel een aantal werkzaamheden als budget beschikbaar. Voor het onderhoud van houten bruggen in Stadskanaal is
€ 13.500,- beschikbaar en voor onderhoud aan de A-kade-brug en STAR-brug in Musselkanaal € 15.000,-

,,De kandidaten krijgen de kans een vak te leren en een baan te verkrijgen binnen een sector die in de nabije toekomst heel goed dergelijke werknemers kan gebruiken”, geeft Martin van der Leest (SealteQ Group) aan namens de ondernemers.

Trots

Burgemeester Galama benadrukt dat het resultaat van het project niet alleen werkzoekenden ten goede komt, maar ook de bedrijven, de gemeente én de samenleving. ,,De openbare ruimte ziet er straks beter uit en daar kan iedereen trots op zijn”.

,,Diezelfde trots hebben wij als ondernemers ook”, zegt Martin van der Leest. ,,Maar die trots kunnen de gemotiveerde deelnemers straks ook voelen, omdat zij daaraan hebben bijgedragen en ze als voorbeeld kunnen dienen voor anderen”.

Een duwtje in de rug voor werkgevers die een werk- leerplek aan jongeren aanbieden!

STADSKANAAL – Werkgevers die de komende periode een werk- leerplek aanbieden aan werkzoekende jongeren uit de regio Oost-Groningen, kunnen een voucher voor scholing en begeleiding aanvragen. Ook jongeren die in het nieuwe schooljaar een leer- werktraject (BBL opleiding) via het ROC volgen, komen in aanmerking voor de aanvraag van deze voucher. Dit meldt Arne Beukema, accountmanager van de gemeente Stadskanaal.

Waarom deze voucher?
Naast een kwalificatieprobleem heeft Oost-Groningen te maken met een mobiliteitsprobleem. Voor deze vaak laag opgeleide jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt is in de eigen regio weinig perspectief op een reguliere baan waarbij de jongere zich kan laten scholen. De provincie, de gemeente en het ROC werken nauw samen om deze jongeren meer perspectief op de arbeidsmarkt te bieden. Het gaat niet alleen om jongeren die graag met een opleiding willen beginnen, maar ook om jongeren die hun opleiding niet kunnen afmaken zonder een leer- werkplek bij een werkgever. Denk hierbij ook aan reguliere arbeidsplekken die beschikbaar worden gesteld aan jongeren die naast het werk nog een opleiding of certificaat via de werkgever kunnen behalen.

Arne Beukema: “Mede door de inzet van een voucher willen we werkgevers en de jongeren een duwtje in de goede richting geven. We proberen hen zo ver te krijgen dat ze hun verantwoordelijkheid nemen en zich gaan realiseren dat het om de toekomst en investering in de eigen economie gaat. Ook op de jongeren zelf rust een verantwoordelijkheid bij de keuze van een opleiding. We motiveren hen om voor een opleiding te kiezen in een sector waar in de toekomst een vervangingsvraag komt en kansen liggen.

We stellen vouchers beschikbaar aan werkgevers die schoolverlaters of werkzoekende jongeren, een werk- leerplek aanbieden. De werkgever wordt mede door inzet van de voucher financieel gecompenseerd voor de extra ondersteuning en opleiding die op de werkvloer wordt aangeboden. Ook kan de voucher worden ingezet om een (creatieve) oplossing te bieden voor het mobiliteitsprobleem, denk hierbij aan het aanbieden van een rijbewijs of het ter beschikking stellen van een scooter aan een werkzoekende jongere die in dienst komt bij een werkgever.”

Aanvragen
Aanvraag van de vouchers is voor werkzoekende jongeren van 16 tot en met 27 jaar en de aanvraag hiervan is mogelijk tot 1 juli 2015. De ingangsdatum van het contract moet binnen deze periode liggen. De voucher is één van de vele instrumenten uit het Actieplan Jeugdwerkloosheid onder het motto ‘In beweging – aan de bak!’ en wordt mede mogelijk gemaakt door Europese subsidiegelden.

Contact
Wilt u als werkgever of werkzoekende jongere in contact komen over de inzet van de voucher en andere interessante regelingen voor werkgevers? Neem dan contact op met Arne Beukema, accountmanager van de gemeente Stadskanaal, via a.beukema@stadskanaal.nl. Hij neemt dan zo spoedig mogelijk contact met u op!

Eerste voucher voor werkzoekende jongeren uitgereikt

STADSKANAAL – Mirjam Koerts van croissanterie L’Europe in Stadskanaal heeft op donderdag 1 mei de eerste voucher ter waarde van € 2000,- in ontvangst genomen. In het kader van het Actieplan Jeugdwerkloosheid heeft zij een werkzoekende jongere (Ronald Rinsma) een contract aangeboden. Daarnaast spant zij zich als werkgever in om jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt perspectief te bieden op de regionale arbeidsmarkt.

Ook andere werkgevers worden gestimuleerd om een werkzoekende jongeren een kans te bieden. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van interessante regelingen. Zo behoort de inzet van een voucher tot de mogelijkheden. Vouchers worden beschikbaar gesteld aan werkgevers die schoolverlaters of werkzoekende jongeren, die geen zicht hebben op een reguliere baan, een werk(leer) BBL-plek aanbieden.

De werkgever wordt mede door inzet van de voucher financieel gecompenseerd voor de ondersteuning en eventuele extra opleiding die op de werkvloer wordt aangeboden. Ook kan de voucher worden ingezet om een oplossing te bieden voor het mobiliteitsprobleem, denk hierbij aan het aanbieden van een rijbewijs aan een werkzoekende jongeren die in dienst komt bij een werkgever.

Het aanvragen van vouchers, die gelden voor werkzoekende jongeren tussen de 18-27 jaar, is nog mogelijk tot 1 januari 2015. De ingangsdatum van het contract, minimaal een half jaarcontract, moet binnen de periode van 1 januari 2014 tot 1 januari 2015 liggen. Belangstellende werkgevers kunnen contact opnemen met de accountmanager van de gemeente Stadskanaal (Arne Beukema, telefoon 0599-631749, e-mail: a.beukema@stadskanaal.nl ).

Samen Sterk voor Werk!

STADSKANAAL – Een groot aantal banen creëren en vinden, dat is de opdracht en wens van de Oost-Groninger gemeenten. Voor de uitvoering hiervan krijgen die gemeenten 1 miljoen Euro van de provincie Groningen. Inmiddels ligt er ook een plan klaar. In dit plan staan training en diagnose centra ( TDC) centraal. Vier hiervan zijn er gerealiseerd bij Wedeka en Synergon een vijfde centra is nog in voorbereiding maakte wethouder Jan Willem van de Kolk gisterenavond bekend.

Van de Kolk: “In de TDC’s worden cliënten van de sociale diensten van de betrokken gemeenten bekeken waar ze goed in zijn vervolgens wordt getracht hen naar vast werk of een stageplek te begeleiden”. Vandaag stond er in het DvhN te lezen dat de betrokken gemeenten al deze TDC’s op dezelfde manier willen laten draaien. Dat betekent dus dat Wedeka en Synergon op dat punt meer moeten gaan samenwerken. Een gevolg van die samenwerking is dat er een groot database-systeem komt waarin gegevens van werkzoekende cliënten centraal staan. Werkgevers kunnen in dat systeem kijken en kunnen op deze manier iemand vinden die ze nodig hebben. Volgens Jan Willem van de Kolk worden hierdoor gezamenlijk werkgevers benaderd zodat iemand uit Winschoten in Stadskanaal aan de slag kan of andersom. “We gaan als heel Oost Groningen samen optrekken en trachten ook in Duitsland banen te vinden”.

Voor de uitvoering van het masterplan hebben de Oost Groninger gemeenten geld gevraagd aan de provincie. Een bedrag van een miljoen euro. De provincie had al eerder laten weten grote voorstander te zijn van deze vorm van samenwerking en stelde daarvoor geld in het vooruitzicht. In 2015 moet de aanpak vijfhonderd werkervaringsplaatsen hebben opgeleverd voor werklozen. Van de Kolk spreekt vandaag in het DvhN de verwachting uit dat zeker een kwart van die betrokkenen uiteindelijk een vaste baan hieraan overhouden.

Luister online

Kijk live

Tip de redactie