Direct naar de inhoud.

UWV: Personeelstekorten in Groningen groeien

GRONINGEN – Het aantal WW-uitkeringen in Groningen daalde in oktober. Ook op jaarbasis neemt de WW in Groningen af. In steeds meer beroepsgroepen is er een tekort aan personeel. In Groningen geldt dit met name voor bouw, zorg, ICT en horeca. Dit blijkt uit het jaarlijkse UWV-rapport Regio in Beeld.

Daling WW in oktober
Eind oktober telde Groningen 9.128 WW-uitkeringen. Dat is 3,0% van de beroepsbevolking. Het aantal WW-uitkeringen in Groningen nam in oktober af met 84 uitkeringen (-0,9%). Dit is minder dan de landelijke afname van 1,7%. In vrijwel alle sectoren daalt het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van september. Uitzondering hierop is de horeca, die door het aflopende horecaseizoen een stijging van de WW laat zien. Ten opzichte van vorig jaar blijft de forse daling van de afgelopen maanden aanhouden. In oktober is de afname in Groningen op jaarbasis 25,6% (-3.146 uitkeringen). Deze daling is sterker dan de landelijke daling van 21,6%.

In de bijlage een uitsplitsing van de WW naar gemeenten en sectoren.

Personeelstekorten op regionale arbeidsmarkt verdwijnen niet vanzelf
Door de economische groei ontstaan tekorten aan personeel. Deze tekorten lossen niet vanzelf op. Het vereist een inspanning van zowel werkzoekenden, werkgevers als andere arbeidsmarktpartijen. Dat zegt UWV over de situatie op de regionale arbeidsmarkt bij de publicatie Regio in Beeld.

In het tweede kwartaal van 2018 is de arbeidsmarkt in het merendeel van de arbeidsmarktregio’s van Nederland krap. In regio’s met een krappe arbeidsmarkt is er relatief weinig aanbod van werkzoekenden in verhouding tot de vraag van werkgevers. Alleen in de arbeidsmarktregio’s Zaanstreek/Waterland, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe en Rijk van Nijmegen is er nog sprake van een arbeidsmarkt met een gemiddelde spanning. Maar ook in deze regio’s is er in verschillende beroepsgroepen wel degelijk krapte, zoals ICT, Technisch en Dienstverlenend.

Moeilijk vervulbare vacatures
In Groningen hebben werkgevers in onder andere de bouw, zorg, ICT en horeca steeds meer moeite om personeel te vinden. In het hele land is er een tekort aan onder meer elektriciens, (gespecialiseerde) verpleegkundigen en vrachtwagenchauffeurs. Daarnaast zijn er in Groningen moeilijk vervulbare vacatures voor bijvoorbeeld timmerman en medewerker klantcontact.

Werkfestival
Het grote Werkfestival dat op 31 oktober is georganiseerd in Groningen is echt een groot succes. Op dit moment zijn er 112 plaatsingen gerealiseerd bij werkgevers. Dit is 30% van de werkgevers die aanwezig waren op het werkfestival. De werkgevers gaven aan dat zij zeer tevreden zijn met de opzet van het Werkfestival en vonden de sfeer goed.

Vooraf hadden 6884 bezoekers zich geregistreerd om het festival te bezoeken. Uiteindelijk waren er ruim 11.000 bezoekers! Onder de werkgevers en bezoekers is een enquête verspreid en ook deze uitkomsten zijn positief.

Hieronder enkele cijfers:

  • Meer dan 90% van de bezoekers zijn tevreden over het Werkfestival.
  • 75 % geeft aan dat het Werkfestival heeft geholpen bij het zoeken naar werk.
  • 86% vond het aanbod interessant
  • 4600 vervolgafspraken
  • 95 vervulde vacatures (12 transport en logistiek, 11 zakelijk, 12 horeca, 39 zorg,
    9 bouw, 14 techniek)

Het succes van het festival geeft duidelijk aan dat het ‘ouderwetse’ matchen in de huidige arbeidsmarkt niet meer genoeg is om vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Veel werkzoekenden passen met hun opleiding en werkervaring niet 1-op-1 op de openstaande vacatures. Werkgevers blijven zo kampen met personeelstekorten, terwijl lang niet alle werkzoekenden erin slagen werk te vinden. Zowel werkgevers als werkzoekenden moeten zich breder oriënteren en los komen van de voor-de-hand-liggende match op opleiding en werkervaring. De huidige arbeidsmarkt vraagt om matching op basis van competenties, affiniteit en groeimogelijkheden. Nieuwe wegen verkennen! Een opzet als het Werkfestival, gericht op ontmoeten, ervaren en beleven, maakt dit mogelijk. Het succes van het festival geeft heel duidelijk aan dat het ‘ouderwetse’ matchen niet meer genoeg is om aan geschikte werknemers te komen. De krapte op de arbeidsmarkt vraagt om nieuwe aanpak zoals het Werkfestival.

Regio in Beeld
Op 30 oktober 2018 is de jaarlijkse Regio in Beeld weer verschenen. Regio in Beeld geeft per regio inzicht in de kansen en knelpunten voor werkzoekenden en werkgevers. Daarnaast bevat Regio in Beeld informatie over beschikbare banen, vacatures en onbenut arbeidspotentieel. Verschillen hiertussen vormen de uitdagingen voor de regionale arbeidsmarkt. Bekijk hier de website Regio in Beeld.

Regionale verschillen
In alle drie de noordelijke provincies nam de WW in oktober af. De forse daling van de WW ten opzichte van vorig jaar is overal in Noord-Nederland zichtbaar.

  • UWV verstrekte eind oktober in de provincie Friesland 10.535 WW-uitkeringen; 0,9% minder dan vorige maand. In Friesland was het aantal WW-uitkeringen eind oktober 24,1% lager dan vorig jaar.
  • Het aantal WW-uitkeringen in Drenthe nam in oktober af met 1,9% naar 8.328. Ten opzichte van vorig jaar is er in de provincie Drenthe sprake van een daling van 27,4%.
Datum 15 november 2018 Bert Jan Brinkman

Minder nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren in Groningen

logo-uwvGRONINGEN – Doordat het beter gaat op de arbeidsmarkt, neemt het aantal jongeren dat een nieuwe WW-uitkering aanvraagt bij UWV af. In de regio Groningen is de daling met 11% iets minder sterk dan landelijk. Het aantal mbo-vacatures is aan het toenemen. In de periode maart tot en met augustus van dit jaar ontstonden landelijk 207.600 vacatures op mbo-niveau, 9% meer dan in dezelfde periode vorig jaar. In Groningen bleef het aantal mbo-vacatures nagenoeg gelijk. Dit staat in het rapport Basiscijfers Jeugd dat SBB en UWV vandaag uitbrengen.

Van maart tot en met augustus 2016 ontstonden in de regio Groningen 5.500 mbo-vacatures. Vergeleken met vorig jaar is dit aantal praktisch gelijk gebleven, zo blijkt uit cijfers van SBB. Het grootste aantal mbo-vacatures is er in de beroepsgroep retail, daarna volgt gastvrijheid. Vergeleken met de landelijke verdeling van het aantal vacatures zijn er geen grote verschillen. Jongeren die nu starten met een mbo-opleiding hebben een goed baanperspectief als zij kiezen voor de richtingen verkoper, verzorgende individuele gezondheidszorg en mbo-verpleegkundige.

Aantal nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren daalt

In het afgelopen half jaar verstrekte UWV landelijk ruim 36.000 nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren tot 27 jaar, een afname met 6.000 (-15%) ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. In de provincie Groningen is de daling met 11% iets minder sterk dan landelijk. De daling in de regio is het grootst bij jongeren die voor de WW-uitkering via de uitzendbedrijven (-35%) werkten.

Eind september 2016 stonden er in Groningen 4.801 jongeren tot 27 jaar als werkzoekende geregistreerd bij UWV. Van deze jongeren heeft 42% geen startkwalificatie. Landelijk is dit aandeel 50%. De groep middelbaar opgeleiden (minimaal mbo-niveau 2, havo of vwo) heeft in deze regio een aandeel van 46%. Dat is boven het landelijk gemiddelde (39%). De uitzendbranche blijkt in 2015 voor jongeren de meeste succesvolle branche om vanuit de WW aan het werk te komen. Ruim een derde van deze jongeren ging aan de slag via een uitzendbureau.

Aantal geworven leerbanen

Tussen 1 juni en 1 oktober 2016 heeft SBB 12.584 leerbanen geworven en beschikbaar gesteld via Stagemarkt.nl. Er zijn landelijk nog 5.000 studenten zonder een geregistreerde leerbaan. In de regio Groningen heeft SBB 491 leerbanen geworven. Via Stagemarkt.nl zijn de meeste leerbanen beschikbaar in de sectoren voedsel, groen en gastvrijheid en techniek en gebouwde omgeving.

Datum 9 december 2016 Bert Jan Brinkman

Stijging WW-uitkeringen in Groningen

11-11GRONINGEN – Uit cijfers van UWV blijkt dat het aantal WW-uitkeringen in Groningen eind december 2013 uitkomt op 15.611. Een jaar eerder waren dat er 12.592. Het aantal WW-uitkeringen is de afgelopen twaalf maanden gestegen met 24,0 procent. De afgelopen maand kent een stijging met 8,4 procent.

Het aantal WW-uitkeringen komt in Nederland eind december uit op 437.731. Een jaar eerder waren dat er 340.188. Het aantal WW-uitkeringen in Nederland is daarmee op jaarbasis met 28,7 procent gestegen. In de afgelopen maand is het aantal WW-uitkeringen landelijk met 4,5 procent gestegen.

image003

Noordelijke provincies

Het aantal WW-uitkeringen in Groningen is in het afgelopen jaar met 24,0 procent gestegen. Ten opzichte van vorige maand is er in de provincie Groningen sprake van een stijging met 8,4 procent. In de provincie Friesland steeg het aantal WW-uitkeringen het afgelopen jaar met 24,3 procent tot 20.601. Ten opzichte van de vorige maand is het aantal WW-uitkeringen daar gestegen met 11,0 procent. De provincie Drenthe komt uit op 14.206 WW-uitkeringen; 24,0 procent hoger dan vorig jaar. In Drenthe was er de afgelopen maand sprake van een stijging met 10,5 procent.

Toename WW-uitkeringen door seizoenswerkloosheid

Over de maand december zien we een ontwikkeling die te maken heeft met seizoensgerelateerde werkloosheid. Door afname van werk in de bouw stijgt het aantal WW-rechten uit deze sector relatief fors. In het onderwijs daalde het aantal WW-rechten licht, met -0,8 procent.

Dit zijn jaarlijks terugkerende schommelingen, afname van banen in de bouw door het winterseizoen, anderzijds meer banen bij onderwijsinstellingen. In aantallen uitgedrukt is de zakelijke dienstverlening de sector met de grootste stijging. Hieronder vallen de uitzendbanen die nu vooral in de bouw minder gevraagd zijn.

Datum 23 januari 2014 Bert Jan Brinkman


-advertenties-

NIJM Webdesign Stadskanaal