Noorderpoort biedt unieke tweetalige mbo-opleiding

Noorderpoort Beroepsonderwijs Stadskanaal

STADSKANAAL – Noorderpoort biedt vanaf september 2018 de eerste tweetalige Duits-Nederlands opleiding tot Bedrijfsmanagement op mbo-niveau in Nederland aan: Internationale Betriebswirtschaft (IBW). Studenten die deze internationaal georiënteerde opleiding volgen, krijgen naast een Nederlands mbo-diploma niveau 4 Vestigingsmanager Groothandel, ook een officieel ERK B2-certificaat van de gerenommeerde culturele instelling Goethe Institut. Met deze opleiding speelt Noorderpoort in op de groeiende aantrekkingskracht van de Duitse handelsmarkt en bereidt studenten voor op samenwerking met onze eerste handelspartner Duitsland.

Brede en internationale opleiding
Internationale Betriebswirtschaft is een brede, internationale opleiding aan de locatie Business & Administratie in Groningen. Bij deze driejarige opleiding komen allerlei aspecten van het Nederlandse en het Duitse zakenleven aan de orde. Na afronding van deze opleiding hebben afgestudeerde Noorderpoorters een goede kans op de arbeidsmarkt. Uiteraard is doorstroming naar het hbo ook mogelijk.

Nieuwe website maakt werk zoeken in Duitsland makkelijker

STADSKANAAL – Wie in Nederland niet in zijn of haar professie aan het werk komt, zou het eens bij de buren kunnen proberen. Daar is voldoende werkgelegenheid, maar een baan vinden in Duitsland werkt wel even anders dan in Nederland. Om werkzoekenden een handje te helpen hebben Provincie, gemeenten en UWV in Drenthe de website werkeninduitsland.nl ontwikkeld. Hier is alle informatie rond de arbeidsmarkt, solliciteren en het sociale stelsel in Duitsland op een rijtje gezet.

De website is een initiatief van de Provincie Drenthe, UWV en de gemeenten Borger-Odoorn, Coevorden, Emmen, Hardenberg en Eems Dollard Regio. Zij werken samen in het kader van het Actiedocument Grensoverschrijdende Arbeidsmarkt. Samen willen zij 400 werkzoekenden naar werk over de grens begeleiden. Een van de initiatiefnemers is Geert van der Wal van UWV. ‘Werken in een ander land zorgt voor een stukje onzekerheid. Het begint dus bij goede informatie. We constateerden dat die informatie er wel was, maar versnipperd. Die drempel willen we in ieder geval wegnemen.’

Nieuw: rekentool en vertaalservice

Naast het bundelen van informatie biedt www.werkeninduitsland.nl ook wat nieuws: een rekentool waarmee de werkzoekende een indicatie krijgt wat er qua salaris onder de streep overblijft. Want door het belasting- en sociaal stelsel zijn lonen in Nederland lastig te vergelijken met die in Duitsland. Hogeschool Stenden heeft een sjabloon ontwikkeld waarmee werkzoekenden eenvoudig een eigen ‘Bewerbungsmappe’ kunnen maken en deze tegen een kleine vergoeding kunnen laten vertalen. Daarnaast staan op de website ervaringsverhalen en informatie / links naar onder meer taal, solliciteren, vacaturewebsites, grensinfopunten en diploma-erkenning.

Bemiddelen naar werk

Het vinden van een baan in Duitsland kan soms maatwerk zijn. Met enige regelmaat worden er activiteiten georganiseerd, zoals informatiebijeenkomsten of banenmarkten, waar werkzoekenden meteen met Duitse werkgevers worden gematched. Ook bestaat de mogelijkheid dat werkzoekenden hun gegevens achterlaten en actief benaderd worden voor een baan als de werkgever een baan meldt. Alle activiteiten zijn op www.werkeninduitsland.nl terug te vinden.

Werkgelegenheid in Duitsland

In het Duitse Niedersachsen waren in april 2016 62.000 vacatures, 15% meer dan het jaar daarvoor. Voor elke vacature zijn slechts 7 werkzoekenden beschikbaar. Dat betekent een krapte op de arbeidsmarkt. Met andere woorden: in Duitsland hebben werkgevers moeite met het vervullen van vacatures. Hoe anders is dat vlak over de grens in Nederland. Drenthe telde eind april 2016 1.000 vacatures. Dat betekent dat voor elke vacature 30 werkzoekenden beschikbaar zijn.

werkeninduitsland.nl

ChristenUnie wil ‘grensbalie’ voor werkgelegenheid in regio

DEN HAAG – De ChristenUnie vindt dat de Rijksoverheid meer moet doen om grensregio’s te ondersteunen. Provincies en gemeenten aan de Duitse en Belgische grens lopen tegen veel belemmeringen aan. Vooral op het gebied van de arbeidsmarkt, onderwijs, ruimte voor ondernemers en infrastructuur hebben zij oplossingen vanuit de landelijke overheid nodig. Zo sluiten MBO-opleidingen nog onvoldoende aan op de Duitse arbeidsmarkt. Ook zijn in Duitsland veel stages, terwijl MBO-studenten in Nederland moeilijk aan een stage kunnen komen.

De ChristenUnie stelt een ‘grensbalie’ voor bij de Rijksoverheid. Dit moet een aanspreekpunt worden voor regionale en lokale bestuurders. Carola Schouten (Tweede Kamerlid ChristenUnie): “Op dit moment worden vanuit de regio’s de economische problemen wel aangekaart bij de Rijksoverheid, maar niet opgelost. Dat moet veel beter en sneller.

Carola Schouten: “De minister deelde gisteren complimenten uit voor het actieplan in Bergen op Zoom, naar aanleiding van de sluiting van Philip Morris. Maar het gaat hier om veel werkgelegenheid en belemmerende regels. Het kabinet zal actief met de regio’s mee moeten denken hoe deze plannen daadwerkelijk uitgevoerd kunnen worden.”