Premie Menzis stijgt ondanks inzet reserves

GRONINGEN – De premie van de Basisverzekering van Menzis stijgt volgend jaar naar € 119,- per maand, ondanks de inzet door Menzis van een fors deel van haar reserves. De hogere premie heeft rechtstreeks te maken met de toename van de zorgkosten in Nederland. De zorgkosten nemen toe, doordat mensen gemiddeld langer leven en meer zorg nodig hebben, doordat er betere – maar ook steeds duurdere – geneesmiddelen en behandelmethodes beschikbaar komen en door de uitbreiding van het basispakket.

Klanten van Menzis kunnen ook het komende jaar terecht bij alle ziekenhuizen en bij de huisarts van hun keuze. Bovendien kunnen ze gebruik maken van persoonlijk zorgadvies en wachtlijstbemiddeling. Daarop aansluitend ondersteunt Menzis haar klanten bij het maken van gezonde keuzes via het Menzis SamenGezond programma. Hiermee werken inmiddels meer dan 730.000 deelnemers aan een betere gezondheid. Bovendien leveren ze samen met Menzis zo een belangrijke bijdrage aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid om de zorg betaalbaar te houden.

Menzis verwacht dat de stijging van de zorgkosten in Nederland de komende jaren doorzet. Om de stijging van de zorgpremie zo veel mogelijk te beperken, doet Menzis er alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden. Daarom kijkt Menzis niet alleen scherp naar de kosten van de eigen organisatie, maar ook naar de 62.000 contracten van de aanbieders van zorg waar onze klanten jaarlijks gebruik van maken.

Ondanks deze inspanningen is de premiestijging voor 2017 onvermijdelijk. Om deze stijging te dempen, heeft Menzis dit jaar opnieuw een fors deel van haar reserves ingezet. Omgerekend gaat het om een bedrag van € 103,- per jaar, per betalende verzekerde. Menzis kan dit én doet dit omdat ze geen winstoogmerk heeft. Menzis investeert in zorginitiatieven. Geld dat Menzis beschikbaar heeft boven de verplichte reserves wordt zoveel mogelijk teruggegeven aan de klanten in de vorm van een lagere premie. Omdat reserves slechts eenmalig kunnen worden ingezet, is het des te belangrijker om samen met zorgaanbieders continu te werken aan het toegankelijk en betaalbaar houden van kwalitatief betere zorg.

Meer informatie over de premie en de samenstelling van de verschillende Menzis pakketten is te vinden in de Menzis factsheet. Verder is alle informatie voor een goede keuze voor een Menzis zorgverzekering te vinden op de website van Menzis

Grote verschillen gemeentelijke tegemoetkomingen gehandicapten

thuiszorg bij chronisch ziek zijn (archieffoto)

STADSKANAAL – De gemeentelijke tegemoetkomingen voor chronisch zieken en gehandicapten verschillen sterk per gemeente. Dat blijkt uit onderzoek van het Zorgverzekering Informatie Centrum (Z.I.C.) onder alle 393 gemeenten. De verschillen in de bijdragen van gemeenten kunnen oplopen tot enkele honderden euro’s per jaar. Zo betalen chronisch zieken en gehandicapten in de gemeente Stadskanaal op jaarbasis meer voor dezelfde collectieve polis dan chronisch zieken en gehandicapten in andere Groninger gemeenten.

Grote verschillen per gemeente

Sinds 1 januari 2015 compenseren gemeenten voor het afschaffen van de Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg) en de regeling Compensatie eigen risico (Cer). Na het afschaffen van deze regelingen hebben gemeenten beleidsvrijheid gekregen om chronisch zieken en gehandicapten tegemoet te komen. Het gevolg hiervan is echter dat tussen gemeenten grote verschillen zijn ontstaan in het gemeentelijk minimabeleid.

Gemeentelijke bijdrage

Het merendeel van de gemeenten heeft ervoor gekozen de financiële compensatie voor het wegvallen van de Wtcg en Cer te verwerken in een collectieve zorgverzekering voor minima. Ter ondersteuning betaalt een aantal gemeenten mee aan de zorgpremie voor deze zorgverzekering. Naast deze premiebijdrage bieden sommige gemeenten chronisch zieken en gehandicapten bovendien een aanvullend geldbedrag aan.

Honderden euro’s verschil

De verschillen in de bijdragen van Groningse gemeenten kunnen oplopen tot enkele honderden euro’s per jaar. Chronisch zieken en gehandicapten uit de gemeente Stadskanaal betalen op jaarbasis bijvoorbeeld zo’n 275 euro meer voor hun collectieve polis dan chronisch zieken en gehandicapten uit de gemeenten Leek en Marum. Dit komt omdat laatstgenoemde gemeenten chronisch zieken en gehandicapten naast de bijdrage voor de zorgpremie ook een vergoeding van 300 euro per jaar aanbieden. De gemeente Stadskanaal betaalt wel mee aan de zorgpremie, maar biedt daarnaast geen extra vergoeding aan.

Inkomensgrens verschilt per gemeente

Een ander knelpunt is het verschil in de inkomensgrens die gemeenten hanteren. Zo bieden de gemeenten Appingedam en Loppersum de collectieve zorgverzekering aan voor minima met een inkomen tot 130 procent van de bijstandsnorm, terwijl minima in de gemeenten Veendam en Pekela een collectieve zorgverzekering kunnen aanvragen indien zij minder verdienen dan 110 procent van de bijstandsnorm.

De resultaten van het onderzoek, inclusief de gegevens per gemeente, zijn gepubliceerd op de website van het Zorgverzekering Informatie Centrum.